Hiện nay, pháp luật yêu cầu người lao động bao nhiêu tuổi trở lên?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định pháp luật liên quan đến độ tuổi tối thiểu của người lao động tại Việt Nam. Theo quy định tại Điều 136 Bộ luật Lao động 2019, người lao động chưa đủ 15 tuổi có thể làm việc trong một số lĩnh vực, ngành nghề theo quy định của Chính phủ và phải bảo đảm: 1. Đủ 13 tuổi trở lên; 2. Thực hiện công việc nhẹ nhàng; 3. Không ảnh hưởng đến sức khỏe, sự phát triển thể chất, tinh thần, quá trình học tập. Như vậy, pháp luật cho phép người lao động dưới 18 tuổi, thậm chí dưới 15 tuổi trong một số trường hợp nhất định và đáp ứng các điều kiện khắt khe. Phương án 1 sai vì nó không bao gồm các trường hợp đặc biệt dưới 18 tuổi. Phương án 2 sai vì quy định "từ đủ 18 tuổi" chỉ áp dụng cho một số công việc hoặc điều kiện lao động nhất định, không phải là quy định chung cho mọi trường hợp. Phương án 3 là phương án chính xác nhất vì nó bao quát được cả quy định chung và các trường hợp ngoại lệ được pháp luật cho phép.