Điều 25 trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức- Luật Viên Chức quy định: Có mấy loại Hợp đồng làm việc?

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Cả 3 đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Điều 25 của Luật Viên chức quy định có hai loại hợp đồng làm việc: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Do đó, phương án 1 là đáp án chính xác.

700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT - Phần 10

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 9:

Điều 26: trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức- Luật Viên Chức quy định: hợp đồng làm việc gồm những nội dung nào dưới đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 26 của Luật Viên chức quy định về nội dung của hợp đồng làm việc, bao gồm: loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt hợp đồng làm việc; tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; chế độ tập sự; điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái quy định của luật này. Vì vậy, tất cả các đáp án trên đều đúng.

Câu 10:

Điều 27 về Chế độ tập sự có mấy nguyên tắc?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 27 của Luật Cán bộ, công chức quy định về chế độ tập sự, trong đó nêu rõ 3 nguyên tắc:

1. Người hướng dẫn tập sự phải là người có năng lực và kinh nghiệm.
2. Người tập sự phải tuân thủ các quy định của pháp luật và của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Người tập sự được hưởng lương và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Câu 11:

Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Viên chức có mấy năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này dựa trên Điều 29 của một văn bản pháp luật nào đó (không được cung cấp đầy đủ trong câu hỏi). Tuy nhiên, theo thông tin chung về Luật Viên chức, viên chức có 2 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

Câu 12:

Điều 48: Quản lýviên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 48 của Luật Viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm rất nhiều nội dung, trong đó có: xây dựng vị trí việc làm; tuyển dụng viên chức; ký hợp đồng làm việc; bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp; thay đổi vị trí việc làm; biệt phái; chấm dứt hợp đồng làm việc; giải quyết chế độ thôi việc. Vì vậy đáp án "Cả 3 đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu 13:

Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên chức đúng hay sai?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều 52 của Luật Viên chức quy định về các hình thức kỷ luật đối với viên chức và việc quyết định kỷ luật phải được lưu vào hồ sơ viên chức. Vì vậy, đáp án "Đúng" là chính xác.

Câu 14:

Điều 54: tạm đình chỉ công tác quy định: trong thời hạn xử lý kỷ luật ai là người quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật?

Lời giải: