Anh (chị) trình bày nội dung: Nguyên tắc xác định thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác; thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác trong đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại Điều 13, 15 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013 quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng?

Câu hỏi yêu cầu trình bày về nguyên tắc và thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác trong đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước, dựa trên Điều 13 và Điều 15 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013. Để trả lời câu hỏi này, người học cần nắm vững các quy định sau: **1. Nguyên tắc xác định thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác:** * **Tính hợp pháp:** Quyết định phải được ban hành bởi đúng cơ quan, người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. * **Tính cần thiết và hợp lý:** Việc tạm đình chỉ công tác hoặc chuyển vị trí công tác phải dựa trên căn cứ rõ ràng, cần thiết để phục vụ công tác điều tra, xem xét, xử lý vụ việc hoặc ngăn chặn hậu quả có thể xảy ra. * **Tính khách quan:** Quyết định phải được đưa ra một cách công bằng, không thiên vị, dựa trên các tình tiết khách quan của vụ việc. * **Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp:** Quyết định phải tuân thủ các quy định về quyền và lợi ích hợp pháp của người bị áp dụng biện pháp. **2. Thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác trong đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước theo Điều 13, 15 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP:** * **Đối với đơn vị sự nghiệp công lập:** * **Tạm đình chỉ công tác:** Người có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức người giữ chức vụ có liên quan đến hành vi tham nhũng có thể ra quyết định. * **Tạm thời chuyển vị trí công tác khác:** Tương tự, người có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức người giữ chức vụ có liên quan. * **Đối với doanh nghiệp nhà nước:** * **Tạm đình chỉ công tác:** Người quản lý doanh nghiệp nhà nước (ví dụ: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc/Giám đốc) có thể ra quyết định, hoặc người có thẩm quyền thành lập, quyết định thành lập doanh nghiệp. * **Tạm thời chuyển vị trí công tác khác:** Áp dụng tương tự như thẩm quyền tạm đình chỉ công tác. Lưu ý quan trọng là cần xem xét kỹ lưỡng quy định chi tiết tại các Điều 13 và 15 của Nghị định 59/2013/NĐ-CP để xác định chính xác đối tượng và phạm vi thẩm quyền của từng chức danh, cơ quan cụ thể trong từng loại hình đơn vị.