Anh (chị) trình bày nội dung: Công khai, minh bạch trong công tác tổ chức - cán bộ; trách nhiệm giải trình theo quy định tại Khoản 14, 16, Điều 1 của Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2012?
Trả lời:
Đáp án đúng:
Câu hỏi yêu cầu trình bày nội dung về công khai, minh bạch trong công tác tổ chức - cán bộ và trách nhiệm giải trình, theo quy định tại Khoản 14, 16, Điều 1 của Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2012. Để trả lời đầy đủ và chính xác, người học cần nắm vững các quy định cụ thể trong luật này về hai nội dung chính:
1. **Công khai, minh bạch trong công tác tổ chức - cán bộ:** Nội dung này đề cập đến việc công bố thông tin, quy trình liên quan đến việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Mục đích là để quần chúng nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức có thể giám sát, kiểm tra, từ đó phòng ngừa các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng trong công tác cán bộ. Các thông tin cần công khai có thể bao gồm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, kết quả, cũng như các quy định về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức.
2. **Trách nhiệm giải trình:** Đây là nghĩa vụ của người có chức vụ, quyền hạn trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thông báo, báo cáo, giải thích về các quyết định, hành vi của mình liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao, đặc biệt là khi có những phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo từ phía người dân hoặc các cơ quan có thẩm quyền. Trách nhiệm giải trình nhằm đảm bảo tính minh bạch, ngăn chặn sự lạm dụng quyền lực, suy thoái đạo đức, hành vi tham nhũng. Khoản 14 và 16 của Điều 1 Luật sửa đổi bổ sung (nếu áp dụng theo nội dung của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2012) sẽ quy định chi tiết về đối tượng, phạm vi, hình thức, quy trình và hậu quả của việc không thực hiện trách nhiệm giải trình.
Để trả lời câu hỏi này một cách tối ưu, người học cần trích dẫn hoặc diễn giải lại các quy định của luật một cách rõ ràng, đi vào bản chất của vấn đề, thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về tầm quan trọng và các biện pháp thực hiện công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong công tác tổ chức - cán bộ nhằm phòng, chống tham nhũng hiệu quả. Vì câu hỏi không có các lựa chọn A, B, C, D đi kèm, nên đây là câu hỏi dạng tự luận, đòi hỏi người trả lời phải tự trình bày kiến thức của mình. Do đó, không có 'đáp án đúng' theo dạng số thứ tự, mà là sự đánh giá dựa trên nội dung trình bày.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
