Anh A là nhân viên của công ty X, anh A có thể khiếu nại trong trường hợp nào sau đây:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền khiếu nại của người lao động trong môi trường làm việc. Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền khiếu nại về các quyết định, hành vi liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của họ trong quá trình làm việc. * **Phương án A:** Hành vi đánh người của cán bộ xã không liên quan đến quan hệ lao động giữa anh A và công ty X. Vì vậy, đây không phải là trường hợp anh A có thể khiếu nại với tư cách là nhân viên công ty X. * **Phương án B:** Quyết định xử phạt hành chính do vi phạm giao thông là hành vi xử phạt của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với cá nhân, không liên quan đến quan hệ lao động giữa anh A và công ty X. Do đó, anh A không thể khiếu nại quyết định này với tư cách là nhân viên công ty X. * **Phương án C:** Việc bổ nhiệm anh B lên làm giám đốc có thể ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của anh A (ví dụ: cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc). Nếu anh A cho rằng quyết định bổ nhiệm này là không công bằng, trái pháp luật hoặc gây thiệt hại đến quyền lợi của mình, anh A có quyền khiếu nại. Vì vậy, đáp án đúng là phương án C.