Ưu điểm của chiến lược sử dụng lao động bán thời gian không phải là?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Câu hỏi yêu cầu tìm ra nhược điểm, tức là điều *không phải* là ưu điểm của việc sử dụng lao động bán thời gian.
* **A. Giảm bớt chi phí liên quan tới sử dụng lao động chính:** Đây là một ưu điểm. Lao động bán thời gian thường có mức lương thấp hơn và ít phúc lợi hơn.
* **B. Chất lượng lao động cao:** Đây *không phải* là một ưu điểm mặc định. Chất lượng lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác (kỹ năng, kinh nghiệm, đào tạo), không chỉ vào việc họ làm toàn thời gian hay bán thời gian. Đôi khi lao động bán thời gian có thể thiếu kinh nghiệm hoặc động lực so với lao động toàn thời gian.
* **C. Dễ dàng tuyển dụng hoặc sa thải lao động:** Đây là một ưu điểm. Tính linh hoạt trong việc thay đổi số lượng lao động.
* **D. Giải quyết được sự thiếu hụt lao động tạm thời theo mùa vụ:** Đây là một ưu điểm. Lao động bán thời gian rất phù hợp cho các công việc theo mùa hoặc các dự án ngắn hạn.
Vậy, đáp án đúng là B vì chất lượng lao động không phải là một ưu điểm mặc định của lao động bán thời gian.
