Trong các khoản chi dưới đây, khoản chi nào không phải là chi ngân sách nhà nước?
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Chi ngân sách nhà nước bao gồm các khoản chi như chi đầu tư phát triển, chi dự trữ quốc gia, chi viện trợ (đối ngoại), chi thường xuyên (trong đó có chi cho hoạt động của bộ máy nhà nước, chi an sinh xã hội...). Chi trả thưởng cho nhân viên (của doanh nghiệp, tổ chức) không phải là chi ngân sách nhà nước, mà là chi phí hoạt động của đơn vị đó.
Câu hỏi liên quan
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Quản lý chi ngân sách nhà nước là việc Nhà nước sử dụng quyền lực công để tổ chức và điều chỉnh quá trình chi ngân sách nhà nước. Mục đích là bảo đảm các khoản chi ngân sách nhà nước được thực hiện theo đúng chính sách, chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định. Điều này phục vụ cho việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước trong từng thời kỳ. Các phương án khác không chính xác vì: A đề cập đến quản lý quá trình thu ngân sách không liên quan trực tiếp đến chi; B đề cập đến quản lý thu chi ngân sách nói chung, không tập trung vào chi; C nói rằng phục vụ mọi nhu cầu của người dân là không chính xác, vì chi ngân sách phục vụ chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước, gián tiếp phục vụ người dân.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Quản lý thu ngân sách nhà nước là việc Nhà nước sử dụng quyền lực công để tổ chức và điều chỉnh quá trình thu ngân sách, đảm bảo tập trung đầy đủ, kịp thời các khoản thu theo đúng chính sách, chế độ, nhằm phục vụ tốt nhất cho việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước. Phương án C phản ánh đầy đủ và chính xác nhất khái niệm này. Các phương án A, B và D đều không chính xác vì đề cập đến chi ngân sách hoặc chỉ giới hạn trong việc thu thuế của doanh nghiệp hoặc người dân, trong khi quản lý thu ngân sách bao gồm tất cả các khoản thu của nhà nước.
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Quản lý thu ngân sách nhà nước đòi hỏi một hệ thống chính sách thu đồng bộ, kế hoạch thu phù hợp, quy trình hành thu hiệu quả và đội ngũ cán bộ thu có năng lực. Phương án D, "Tổ chức bộ máy thu phức tạp, nhiều tầng nấc và không ngừng xây dựng đội ngũ cán bộ thu có đầy đủ năng lực trình độ và phẩm chất đạo đứC. Gia tăng các chi phí hành thu và nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý của bộ máy hành thu", không phải là yêu cầu quản lý thu ngân sách nhà nước vì nó khuyến khích sự phức tạp và gia tăng chi phí, điều này không hiệu quả và không cần thiết. Một bộ máy thu nên tinh gọn, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi yêu cầu tìm nguyên nhân *không* phải là nguyên nhân khách quan cần thiết cải cách hành chính công ở Việt Nam.
* Phương án A: "Bộ máy hành chính công ở Việt Nam còn ít phát triển do vậy cần phải gia tăng số lượng các cơ quan hành chính công" - Đây là một nhận định sai và trái ngược với mục tiêu cải cách hành chính. Cải cách hành chính thường hướng đến tinh gọn, hiệu quả, chứ không phải gia tăng số lượng các cơ quan. Việc gia tăng số lượng cơ quan một cách thiếu kiểm soát có thể dẫn đến chồng chéo, kém hiệu quả. Đây là một nguyên nhân *chủ quan* hơn là khách quan. Do đó, đây là đáp án đúng.
* Phương án B: "Xu hướng chung của các nước trên thế giới là thu hẹp phạm vi hoạt động của bộ máy hành chính công" - Đây là một nguyên nhân khách quan. Xu hướng này tạo áp lực cho Việt Nam phải cải cách để bắt kịp.
* Phương án C: "Trình độ dân trí của người dân ngày càng cao và mọi người có khả năng nhận thức khá cụ thể về hoạt động và hiệu quả của cơ quan quản lý hành chính công" - Đây là một nguyên nhân khách quan. Dân trí cao đòi hỏi bộ máy hành chính phải minh bạch, hiệu quả hơn.
* Phương án D: "Khu vực tư nhân ngày càng phát triển, tạo cơ hội để tham gia nhiều hơn vào các hoạt động trước đây vốn do NN độc quyền" - Đây là một nguyên nhân khách quan. Sự phát triển của khu vực tư nhân thúc đẩy cải cách để tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng và hiệu quả hơn.
Vậy, đáp án đúng là A vì nó không phải là nguyên nhân khách quan mà là một nhận định sai lầm về mục tiêu cải cách hành chính.
* Phương án A: "Bộ máy hành chính công ở Việt Nam còn ít phát triển do vậy cần phải gia tăng số lượng các cơ quan hành chính công" - Đây là một nhận định sai và trái ngược với mục tiêu cải cách hành chính. Cải cách hành chính thường hướng đến tinh gọn, hiệu quả, chứ không phải gia tăng số lượng các cơ quan. Việc gia tăng số lượng cơ quan một cách thiếu kiểm soát có thể dẫn đến chồng chéo, kém hiệu quả. Đây là một nguyên nhân *chủ quan* hơn là khách quan. Do đó, đây là đáp án đúng.
* Phương án B: "Xu hướng chung của các nước trên thế giới là thu hẹp phạm vi hoạt động của bộ máy hành chính công" - Đây là một nguyên nhân khách quan. Xu hướng này tạo áp lực cho Việt Nam phải cải cách để bắt kịp.
* Phương án C: "Trình độ dân trí của người dân ngày càng cao và mọi người có khả năng nhận thức khá cụ thể về hoạt động và hiệu quả của cơ quan quản lý hành chính công" - Đây là một nguyên nhân khách quan. Dân trí cao đòi hỏi bộ máy hành chính phải minh bạch, hiệu quả hơn.
* Phương án D: "Khu vực tư nhân ngày càng phát triển, tạo cơ hội để tham gia nhiều hơn vào các hoạt động trước đây vốn do NN độc quyền" - Đây là một nguyên nhân khách quan. Sự phát triển của khu vực tư nhân thúc đẩy cải cách để tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng và hiệu quả hơn.
Vậy, đáp án đúng là A vì nó không phải là nguyên nhân khách quan mà là một nhận định sai lầm về mục tiêu cải cách hành chính.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi yêu cầu xác định nguyên nhân chủ quan cần thiết cải cách hành chính công ở Việt Nam. Nguyên nhân chủ quan là nguyên nhân xuất phát từ bên trong hệ thống, tổ chức. Trong các phương án:
- Phương án A: "Bộ máy hành chính công còn cồng kềnh" là một nguyên nhân chủ quan, thể hiện sự yếu kém trong tổ chức và quản lý của bộ máy hành chính.
- Phương án B: "Xu hướng của các nước là thu hẹp phạm vi hoạt động của hành chính công" là một yếu tố khách quan, liên quan đến xu thế toàn cầu.
- Phương án C: "Nền hành chính có sức ỳ và trì trệ do mang tính kế thừa liên tục của cơ chế cũ" là một nguyên nhân chủ quan, thể hiện sự khó khăn trong việc thay đổi và thích ứng của bộ máy hành chính.
- Phương án D: "Một bộ phận cơ quan hành chính công còn chưa phát triển" là một nguyên nhân chủ quan, thể hiện sự không đồng đều trong năng lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính.
Trong các phương án trên, phương án C thể hiện rõ nhất nguyên nhân chủ quan sâu sắc, đó là sức ỳ và trì trệ do cơ chế cũ gây ra, cản trở sự phát triển của hành chính công.
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Câu 45:
Nội dung nào dưới đây không phải là nội dung cải cách hành chính công tại Việt Nam hiện nay?
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy
89 tài liệu310 lượt tải

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin
125 tài liệu441 lượt tải

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông
104 tài liệu687 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán
103 tài liệu589 lượt tải

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp
377 tài liệu1030 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
99 tài liệu1062 lượt tải
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.
77.000 đ/ tháng