Phát biểu nào dưới đây về khái niệm Quản lý chi ngân sách nhà nước là chính xác nhất?

Quản lý thu ngân sách nhà nước là việc Nhà nước sử dụng quyền lực công để tổ chức và điều chỉnh quá trình chi ngân sách nhà nước nhằm tập trung đầy đủ, kịp thời các khoản thu ngân sách nhà nước theo đúng chính sách, chế độ phục vụ tốt nhất cho việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước trong từng thời kỳ

Quản lý thu ngân sách nhà nước là việc Nhà nước sử dụng quyền lực công để tổ chức và điều chỉnh quá trình thu thuế của doanh nghiệp nhằm tập trung đầy đủ, kịp thời các khoản thu ngân sách nhà nước theo đúng chính sách, chế độ phục vụ tốt nhất cho việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước trong từng thời kỳ

Quản lý thu ngân sách nhà nước là việc Nhà nước sử dụng quyền lực công để tổ chức và điều chỉnh quá trình thu ngân sách nhà nước nhằm tập trung đầy đủ, kịp thời các khoản thu ngân sách nhà nước theo đúng chính sách, chế độ phục vụ tốt nhất cho việc thực hiện các chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước trong từng thời kỳ

Xác lập một hệ thống chính sách thu đồng bộ phù hợp với thực trạng của nền kinh tế và bảo đảm thực thi nghiêm chỉnh chính sách, chế độ thu do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành

Xây dựng kế hoạch thu thực hiện đúng chính sách, chế độ thu ngân sách nhà nước và sát với diễn biến của thực trạng kinh tế - xã hội trong từng kỳ kế hoạch

Xác lập quy trình và biện pháp tổ chức hành thu phù hợp với từng khoản thu cụ thể của ngân sách nhà nước và thực trạng kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ

Bộ máy hành chính công ở Việt Nam còn ít phát triển do vậy cần phải gia tăng số lượng các cơ quan hành chính công

Xu hướng chung của các nước trên thế giới là thu hẹp phạm vi hoạt động của bộ máy hành chính công

Trình độ dân trí của người dân ngày càng cao và mọi người có khả năng nhận thức khá cụ thể về hoạt động và hiệu quả của cơ quan quản lý hành chính công

Bộ máy hành chính công còn cồng kềnh

Xu hướng của các nước là thu hẹp phạm vi hoạt động của hành chính công

Nền hành chính có sức ỳ và trì trệ do mang tính kế thừa liên tục của cơ chế cũ

Cán bộ công chức còn thiếu và yếu

Việc áp dụng khoa học kỹ thuật công nghệ vào hoạt động quản lý hành chính công còn chưa phát huy hết tác dụng

Tiền lương cho cán bộ công chức vẫn còn chưa đảm bảo yêu cầu cuộc sống

Điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan hành chính

Mở rộng thực hiện cơ chế “một cửa” trong việc giải quyết công việc của cơ quan hành chính nhà nước các cấp đối với tổ chức và cá nhân

Ban hành cơ chế lương thưởng phù hợp cho cán bộ công chức

Đổi mới công tác quản lý cán bộ công chức

Cải cách tiền lương và các chính sách đãi ngộ

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

Cải cách thể chế hành chính công

Cải cách thủ tục hành chính

Cải cách tổ chức bộ máy hành chính công

Rà soát và hệ thống hóa các văn bản qui phạm pháp luật theo từng lĩnh vựC. Loại bỏ những văn bản không còn hiệu lực hoặc chồng chéo, trùng lặp trong việc thi hành pháp luật

Tăng cường năng lực của các cơ quan nhà nước ở Trung ương và địa phương trong việc xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Khắc phục tình trạng nghị định và thông tư hướng dẫn thi hành chờ luật, pháp lệnh

Nâng cao chất lượng và tránh tình trạng thiếu khách quan, cục bộ trong việc xây dựng văn bản quy phạm pháp luật