Trong 1 tổ chức, các cấp bậc quản lý thường được chia thành:

A. 2 cấp quản lý

B. 3 cấp quản lý

C. 4 cấp quản lý

D. 5 cấp quản lý

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến cấu trúc quản lý trong một tổ chức. Thông thường, các cấp bậc quản lý được chia thành 3 cấp chính: 1. **Quản lý cấp cao (Top-level management):** Chịu trách nhiệm về việc đưa ra các quyết định chiến lược và định hướng tổng thể cho tổ chức. 2. **Quản lý cấp trung (Middle-level management):** Chịu trách nhiệm thực hiện các quyết định chiến lược và điều phối hoạt động của các bộ phận, phòng ban. 3. **Quản lý cấp cơ sở (Lower-level management):** Chịu trách nhiệm giám sát và điều hành trực tiếp các nhân viên thực hiện công việc hàng ngày. Vì vậy, đáp án B là chính xác nhất.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 41:

Tiêu chí SMART (cụ thể, đo lường được, khả năng thực hiện, tính thực tế, khung thời gian) có thể được sử dụng cho bước nào của quy trình lập kế hoạch?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tiêu chí SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) được sử dụng để xác định mục tiêu một cách rõ ràng, đo lường được, có khả năng thực hiện, liên quan đến mục tiêu chung và có thời hạn cụ thể. Do đó, tiêu chí SMART được sử dụng trong bước "Xác định mục tiêu" của quy trình lập kế hoạch.

Câu 42:

Nhà quản lý sử dụng luật, nội quy, quy chế yêu cầu người lao động điều chỉnh hành vi của họ thuộc phương pháp quản lý nào:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phương pháp hành chính trong quản lý sử dụng các công cụ như luật, nội quy, quy chế để điều chỉnh hành vi của người lao động. Đây là cách tiếp cận dựa trên quyền lực và quy định, nhằm đảm bảo trật tự và kỷ luật trong tổ chức. Các phương pháp khác như tâm lý, kinh tế, và dân chủ có cách tiếp cận khác để quản lý nhân viên, ví dụ như thông qua động viên, khuyến khích tài chính, hoặc tham gia vào quá trình ra quyết định.

Câu 43:

Phân chia tổ chức theo địa lý phù hợp với:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phân chia tổ chức theo địa lý phù hợp với những tổ chức hoạt động trên phạm vi địa lý rộng. Việc phân chia này giúp tổ chức quản lý và đáp ứng nhu cầu của khách hàng ở các khu vực khác nhau một cách hiệu quả hơn. Các phương án khác không đúng vì: - A liên quan đến cấu trúc chuyên môn hóa và quy mô tổ chức, không phải phạm vi địa lý. - B liên quan đến quy trình sản xuất và tính độc lập của công việc. - D liên quan đến phân khúc khách hàng.

Câu 44:

ĐMST cơ cấu tổ chức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đổi mới cơ cấu tổ chức liên quan đến việc thay đổi cách thức các bộ phận trong tổ chức được sắp xếp và liên kết với nhau. Điều này bao gồm thay đổi mối quan hệ, liên lạc, quy trình làm việc và hệ thống quản lý. Phương án D mô tả chính xác điều này, trong khi các phương án khác đề cập đến các loại đổi mới khác (ví dụ: đổi mới marketing, đổi mới sản phẩm, đổi mới văn hóa).

Câu 45:

Cấp độ phát triển của một Startup ở giai đoạn kỳ lân là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Startup kỳ lân (Unicorn) là thuật ngữ dùng để chỉ các công ty khởi nghiệp tư nhân có giá trị định giá trên 1 tỷ đô la Mỹ. Vì vậy, đáp án C là chính xác.

Câu 46:

Những người quản lý cấp cao cần thiết nhất kỹ năng nào?

Lời giải: