Tính hợp pháp của quyết định quản lý được thể hiện:

Nội dung của quyết định không trái với các quy định pháp luật

Chủ thể ra quyết định phải đúng thẩm quyền, quyết định đúng thể thức văn bản

Quyết định phù hợp với các thông lệ xã hội

Cả A và B

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Tính hợp pháp của một quyết định quản lý được thể hiện ở hai khía cạnh chính:

A. Nội dung của quyết định phải phù hợp và không được trái với bất kỳ quy định pháp luật nào hiện hành. Điều này đảm bảo rằng quyết định tuân thủ khuôn khổ pháp lý chung.

B. Chủ thể ban hành quyết định phải có thẩm quyền để đưa ra quyết định đó. Quyết định cũng phải được soạn thảo và ban hành theo đúng thể thức văn bản quy định.

Vì vậy, đáp án đúng là sự kết hợp của cả hai yếu tố A và B.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Mô hình cơ cấu thường dẫn đến mâu thuẫn giữa các đơn vị chức năng khi đề ra các chiến lược là hạn chế của cơ cấu:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình cơ cấu chức năng thường dẫn đến mâu thuẫn giữa các đơn vị chức năng khi đề ra các chiến lược do mỗi đơn vị chức năng có mục tiêu và ưu tiên riêng. Điều này có thể gây khó khăn trong việc phối hợp và thống nhất các hoạt động để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Các cơ cấu khác như mạng lưới, sản phẩm, hoặc khách hàng có xu hướng tập trung hơn vào mục tiêu cụ thể, giảm thiểu mâu thuẫn giữa các bộ phận chức năng.

Câu 39:

Lý do phối hợp trong tổ chức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Lý do phối hợp trong tổ chức là để đảm bảo các hoạt động của các bộ phận, nhóm và cá nhân được thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả, hướng tới việc đạt được mục tiêu chung của toàn tổ chức. Các lựa chọn khác chỉ tập trung vào mục tiêu của các bộ phận, nhóm hoặc cá nhân riêng lẻ, không phản ánh mục tiêu phối hợp tổng thể.

Câu 40:

Ưu điểm của hệ thống kiểm soát phản hồi dự báo là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hệ thống kiểm soát phản hồi dự báo tập trung vào việc dự đoán và ngăn ngừa các sai sót trước khi chúng xảy ra. Ưu điểm chính của nó là khả năng ngăn ngừa hoặc phát hiện sớm các vấn đề, giúp giảm thiểu thiệt hại và chi phí sửa chữa sau này.

* A. ngăn ngừa hoặc phát hiện ngay các sai sót: Đây chính là ưu điểm nổi bật của hệ thống kiểm soát phản hồi dự báo, vì nó chủ động tìm kiếm và giải quyết các vấn đề tiềm ẩn.
* B. nhà quản lý có thể giao cho nhân viên tự kiểm soát: Mặc dù nhân viên có thể tham gia vào quá trình kiểm soát, nhưng đây không phải là ưu điểm đặc trưng của hệ thống kiểm soát phản hồi dự báo.
* C. ít tốn kém chi phí kiểm soát: Kiểm soát dự báo có thể tốn kém hơn so với các hình thức kiểm soát khác do đòi hỏi phân tích và dự đoán kỹ lưỡng.
* D. hệ thống kiểm soát đơn giản, dễ thực hiện: Kiểm soát dự báo thường phức tạp hơn so với các hệ thống kiểm soát khác, đòi hỏi kiến thức và kỹ năng phân tích chuyên sâu.

Câu 41:

Lập kế hoạch chiến lược là nhiệm vụ của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Lập kế hoạch chiến lược là quá trình xác định mục tiêu dài hạn và các hành động cần thiết để đạt được mục tiêu đó cho toàn bộ tổ chức. Do đó, đây là nhiệm vụ quan trọng đòi hỏi tầm nhìn và quyền hạn lớn, thường do các nhà quản lý cấp cao đảm nhận. Các nhà quản lý cấp trung và cấp cơ sở tập trung vào các kế hoạch tác nghiệp và chiến thuật hơn.

Câu 42:

Nhà quản lý sẽ phải tăng cường mức độ kiểm soát nếu:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nhà quản lý cần tăng cường kiểm soát khi nhân viên thụ động trong công việc. Khi nhân viên không chủ động hoặc thiếu động lực, việc kiểm soát chặt chẽ hơn sẽ giúp đảm bảo công việc được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Các lựa chọn khác (nhân viên có ý thức rõ ràng, có trách nhiệm hoặc dễ dàng hoàn thành công việc) thường cho thấy nhân viên đang tự giác và có năng lực, do đó không cần thiết phải tăng cường kiểm soát.

Câu 43:

Quá trình giám sát, đo lường, đánh giá và điều chỉnh hoạt động để đảm bảo sự thực hiện theo các kế hoạch là nội dung của chức năng:

Lời giải: