Theo ý kiến của T.J Peter và RH Waterman- tác giả cuốn sách "đi tìm công ty giỏi.." điểm nào sau đây, không thuộc tám yếu tố về sự thành công của doanh nghiệp?

Chỉ huy thống nhất

Dùng ý thức để thúc đẩy công việc

Phát huy sở trường

Dựa vào con người để thúc đẩy sản xuất

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo T.J. Peters và R.H. Waterman trong cuốn "Đi tìm sự ưu tú trong quản lý", tám yếu tố thành công của doanh nghiệp (8-S) bao gồm: Cấu trúc (Structure), Chiến lược (Strategy), Kỹ năng (Skills), Nhân viên (Staff), Phong cách (Style), Hệ thống (Systems), Giá trị chung (Shared Values) và Mục tiêu siêu việt (Superordinate goals). Trong các đáp án trên, "Chỉ huy thống nhất", "Phát huy sở trường" và "Dựa vào con người để thúc đẩy sản xuất" không nằm trong tám yếu tố này. Tuy nhiên, "Dựa vào con người để thúc đẩy sản xuất" gần nhất với yếu tố 'Nhân viên' và có thể được coi là một cách diễn giải của nó. Do đó, "Dùng ý thức để thúc đẩy công việc" là đáp án ít liên quan nhất đến tám yếu tố thành công theo mô hình 7-S (sau này phát triển thành 8-S).

350+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 49:

Ai là người giám sát việc thực hiện các chính sách pháp luật của đảng, và nhà nước trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương án A không đúng vì giám đốc và người phụ trách đơn vị chỉ quản lý hoạt động nội bộ, không giám sát việc tuân thủ chính sách pháp luật từ bên ngoài.

Phương án B không hoàn toàn đầy đủ. Mặc dù đại biểu, đoàn thể và công dân có vai trò giám sát, nhưng đây là sự giám sát mang tính xã hội và không chuyên trách.

Phương án C đúng vì Ban kiểm soát trong doanh nghiệp (nếu có) có chức năng giám sát việc tuân thủ pháp luật và chính sách của Nhà nước trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Phương án D đúng vì Cơ quan thanh tra và hệ thống tư pháp có chức năng thanh tra, kiểm tra và xử lý các vi phạm pháp luật trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, câu hỏi chung chung nên chọn đáp án C vì nó trực tiếp và sát với doanh nghiệp hơn.

Câu 50:

Các phương pháp kinh tế là loại phương pháp cơ bản nhất, quan trọng nhất trong quản lý nội bộ doanh nghiệp. Tác động tích cực quan trọng nhất của loại phương pháp này là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phương pháp kinh tế trong quản lý nội bộ doanh nghiệp tập trung vào việc sử dụng các công cụ kinh tế để tác động đến hành vi của các cá nhân và đơn vị trong doanh nghiệp. Tác động tích cực quan trọng nhất của phương pháp này là tạo ra động lực lao động tự nguyện, sáng tạo, có hiệu quả và tiết kiệm. Khi người lao động thấy rằng công sức và kết quả làm việc của họ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng về mặt kinh tế, họ sẽ có động lực làm việc tốt hơn, sáng tạo hơn và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Các phương án khác tuy có liên quan đến kinh tế nhưng không phải là tác động trực tiếp và quan trọng nhất của phương pháp kinh tế trong quản lý nội bộ doanh nghiệp.

Phương án A nhấn mạnh đến động lực làm việc và hiệu quả, tiết kiệm, đây là mục tiêu quan trọng của quản lý kinh tế. Phương án B đề cập đến dân chủ và gắn kết kinh tế - chính trị - xã hội, nhưng đây không phải là trọng tâm chính của phương pháp kinh tế trong quản lý doanh nghiệp. Phương án C tập trung vào nguyện vọng làm giàu, nhưng phương pháp kinh tế không chỉ đơn thuần là đáp ứng nguyện vọng này mà còn phải đảm bảo hiệu quả và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Phương án D đề cập đến lợi ích chung của xã hội, nhưng đây là một kết quả gián tiếp, không phải là tác động trực tiếp của phương pháp kinh tế trong quản lý nội bộ.

Câu 1:

Quản trị cần thiết cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quản trị là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát các nguồn lực của một tổ chức để đạt được các mục tiêu đã định. Nó cần thiết cho mọi loại hình tổ chức, bất kể quy mô, mục tiêu hay loại hình hoạt động. Do đó, quản trị cần thiết cho cả các tổ chức vì lợi nhuận (doanh nghiệp) và các tổ chức phi lợi nhuận (tổ chức từ thiện, tổ chức xã hội), cũng như các đơn vị hành chính sự nghiệp (cơ quan nhà nước, trường học, bệnh viện).

Câu 2:

Nhà quản trị cấp cao cần thiết nhất kỹ năng:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhà quản trị cấp cao cần có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích và đưa ra quyết định trong môi trường phức tạp. Kỹ năng tư duy bao gồm tư duy phản biện, tư duy hệ thống, và khả năng giải quyết vấn đề, là yếu tố quan trọng nhất giúp họ thành công. Mặc dù kỹ năng nhân sự cũng quan trọng, nhưng kỹ năng tư duy là nền tảng để quản lý và lãnh đạo hiệu quả ở cấp cao.

Câu 3:

Trong quản trị doanh nghiệp quan trọng nhất là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Trong quản trị doanh nghiệp, việc xác định đúng chiến lược phát triển là yếu tố quan trọng nhất. Chiến lược phát triển định hướng cho mọi hoạt động của doanh nghiệp, từ việc lựa chọn lĩnh vực hoạt động, quy mô, đến việc xây dựng đội ngũ nhân viên. Một chiến lược đúng đắn sẽ giúp doanh nghiệp tận dụng tối đa nguồn lực, nắm bắt cơ hội và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Câu 4:

Nhà quản trị cấp thấp cần tập trung thời gian nhiều nhất cho chức năng nào sau đây?

Lời giải: