Theo lời của một quản lý có uy tín – Tom Peters, hầu hết tất cả sự cải thiện chất lượng đến từ …………. của thiết kế, sản xuất, bày trí, quy trình,…

A. Sự điều chỉnh

B. Sự phân tầng

C. Sự tích hợp

D. Sự ngăn cách

undefined.

E. Sự đơn giản hóa

Trả lời:

Đáp án đúng: E

Theo Tom Peters, cải thiện chất lượng đến từ sự đơn giản hóa thiết kế, sản xuất, bày trí và quy trình. Đơn giản hóa giúp loại bỏ các bước thừa, giảm thiểu sai sót, dễ dàng kiểm soát và nâng cao hiệu quả tổng thể. Các lựa chọn khác không phù hợp vì không trực tiếp liên quan đến việc cải thiện chất lượng theo cách tiếp cận của Tom Peters.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có lời giải theo từng bước - Phần 7

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 12:

Những tiên đoán cho rằng sẽ có một sự thiếu hụt lao động trong vòng ít nhất là …… năm sắp tới.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về dự báo nguồn nhân lực. Tuy nhiên, không có thông tin cụ thể nào trong câu hỏi hoặc các lựa chọn đáp án để xác định một khoảng thời gian chính xác. Do đó, không thể xác định đáp án chính xác dựa trên thông tin được cung cấp.

Câu 13:

Điều nào sau đây dường như ÍT quan trọng nhất trong việc thu hút và giữ chân lao động có tay nghề trong thời thế thiếu hụt lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này liên quan đến các yếu tố quan trọng trong việc thu hút và giữ chân người lao động trong bối cảnh thiếu hụt lao động. Trong số các lựa chọn, việc "tăng số lượng lao động tạm thời và lao động theo hợp đồng" (D) ít có khả năng đóng góp tích cực nhất vào việc giữ chân nhân tài có tay nghề. Thay vào đó, nó có thể tạo ra sự bất ổn và thiếu cam kết từ phía người lao động, do đó không khuyến khích sự gắn bó lâu dài. Các yếu tố khác như lương thưởng tốt (A), chiến lược giữ chân nhân viên (B), điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu của lực lượng lao động (C) và tạo động lực cho nhân viên trẻ (E) đều quan trọng hơn trong việc xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn và giữ chân nhân tài.

Câu 14:

Yếu tố nào sau đây đòi hỏi các tổ chức phải cấp bách trở nên nhanh chóng và linh hoạt?

Lời giải:

Đáp án đúng: E

Toàn cầu hóa là yếu tố chính thúc đẩy các tổ chức phải nhanh chóng và linh hoạt hơn. Sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường toàn cầu, sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ, và yêu cầu ngày càng cao của khách hàng đòi hỏi các tổ chức phải thích ứng và đổi mới liên tục để tồn tại và phát triển.

Các lựa chọn khác không phải là yếu tố chính thúc đẩy sự thay đổi này:

Tính chất tạm thời: Mặc dù tính chất tạm thời của công việc có thể ảnh hưởng đến sự linh hoạt, nhưng nó không phải là yếu tố quyết định khiến các tổ chức phải thay đổi.
Số lượng lớn các công ty: Sự cạnh tranh giữa các công ty là một yếu tố, nhưng toàn cầu hóa khuếch đại tác động của sự cạnh tranh này.
Công suất sản xuất giảm: Điều này có thể là một triệu chứng của các vấn đề, nhưng không phải là nguyên nhân chính của sự cần thiết phải linh hoạt.
Những sự cải tiến trong chiến lược công ty: Đây là một phản ứng đối với sự thay đổi, chứ không phải là nguyên nhân gây ra sự thay đổi.

Câu 15:

Vì xu thế “tạm thời” trong các tổ chức hiện, người lao động phải ………

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Xu thế "tạm thời" trong các tổ chức hiện nay có nghĩa là công việc và vị trí có thể thay đổi nhanh chóng. Do đó, người lao động cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để thích ứng với những thay đổi này, duy trì khả năng cạnh tranh và đảm bảo hiệu quả công việc. Các lựa chọn khác không trực tiếp giải quyết được thách thức của sự thay đổi liên tục.

Câu 16:

………. cho phép con người giao tiếp và làm việc với nhau kể cả khi cách nhau hàng nghìn dặm.

Lời giải:

Đáp án đúng: E

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các yếu tố cho phép con người giao tiếp và làm việc từ xa. Trong các lựa chọn được đưa ra: * **A. Các buồng lưu động:** Không liên quan trực tiếp đến giao tiếp và làm việc từ xa. * **B. Môi trường làm việc được phân tầng:** Đề cập đến cấu trúc tổ chức, không phải công cụ giao tiếp từ xa. * **C. Những bộ máy trao quyền qua mạng:** Đây là đáp án đúng. "Những bộ máy trao quyền qua mạng" ám chỉ các công nghệ, nền tảng và hệ thống trực tuyến cho phép mọi người kết nối, chia sẻ thông tin và cộng tác từ bất kỳ đâu, vượt qua khoảng cách địa lý. * **D. Việc sử dụng máy tính phổ biến:** Mặc dù quan trọng, nhưng chỉ là một phần của bức tranh lớn hơn. Máy tính chỉ là công cụ, cần có mạng lưới và phần mềm để kết nối. * **E. Các tổ chức có hệ thống:** Liên quan đến cách thức tổ chức vận hành, không trực tiếp đề cập đến khả năng giao tiếp từ xa. Vì vậy, đáp án chính xác nhất là C: "Những bộ máy trao quyền qua mạng", vì nó bao hàm các công nghệ và hệ thống cho phép giao tiếp và làm việc từ xa hiệu quả.

Câu 17:

………. cho phép con người giao tiếp và làm việc với nhau kể cả khi cách nhau hàng nghìn dặm.

Lời giải: