Theo bạn, nguyên tắc quản lý có vai trò gì?

A. Định hướng cho các hoạt động quản lý

B. Duy trì sự ổn định của tổ chức

C. Góp phần định hình văn hoá tổ chức

D. Tất cả các đáp án đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Nguyên tắc quản lý đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng các hoạt động quản lý, duy trì sự ổn định của tổ chức và góp phần định hình văn hoá tổ chức. Do đó, đáp án D (Tất cả các đáp án đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành và khởi nghiệp có đáp án - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Nội dung thể hiện chính xác nhất nguyên tắc tuân thủ quy trình là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nguyên tắc tuân thủ quy trình nhấn mạnh việc thực hiện công việc theo một trình tự logic và có hệ thống. Quy trình quản lý và tổ chức công việc trong doanh nghiệp thường bao gồm các bước chính: Lập kế hoạch (xác định mục tiêu và phương pháp), Tổ chức (sắp xếp nguồn lực và phân công công việc), Lãnh đạo (hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên) và Kiểm tra (đánh giá tiến độ và kết quả). Phương án A thể hiện đúng trình tự này và phù hợp với khái niệm tuân thủ quy trình trong quản lý công việc.

Câu 6:

Hoàn thiện nội dung: “Phương pháp quản lý là tất cả các …… của nhà quản lý đến …. trên cơ sở lựa chọn những công cụ và phương tiện quản lý phù hợp để đạt được hiệu quả quản lý cao nhất trong điều kiện môi trường nhất đinh.”

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phương pháp quản lý là cách thức nhà quản lý tác động lên đối tượng quản lý để đạt hiệu quả cao nhất. Do đó, đáp án C là phù hợp nhất vì 'cách thức tác động' và 'đối tượng quản lý' là những thành phần chính xác để hoàn thiện định nghĩa về phương pháp quản lý.

Câu 7:

Doanh nghiệp mong muốn công nhân tự điều chỉnh hành vi cho phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp nên áp dụng phương pháp quản lý nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Doanh nghiệp mong muốn công nhân tự giác điều chỉnh hành vi để phù hợp với mục tiêu chung, phương pháp giáo dục là phù hợp nhất. Phương pháp này tập trung vào việc nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm và sự hiểu biết của người lao động về mục tiêu của doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy họ tự nguyện thay đổi hành vi theo hướng tích cực.

Câu 8:

Nhà quản lý sử dụng luật, nội quy, quy chế yêu cầu người lao động điều chỉnh hành vi của họ thuộc phương pháp quản lý nào:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phương pháp hành chính trong quản lý là việc sử dụng các công cụ hành chính như luật, nội quy, quy chế, mệnh lệnh để điều chỉnh hành vi của người lao động, đảm bảo họ tuân thủ các quy định và đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Các phương pháp khác không trực tiếp sử dụng các công cụ hành chính này.

Câu 9:

Mục tiêu nào dưới đây được diễn đạt tốt nhất:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu chọn mục tiêu được diễn đạt tốt nhất. Một mục tiêu được diễn đạt tốt cần phải cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, liên quan và có thời hạn (SMART). Trong các lựa chọn:

Phương án A quá chung chung.
Phương án B cũng chung chung và không có thời hạn.
Phương án C cụ thể hơn về mặt tăng trưởng nhưng vẫn thiếu tính cụ thể về con số và đơn vị.
Phương án D là rõ ràng và cụ thể nhất: "Công suất lắp đặt điện mặt trời đạt 15,000 MW vào năm 2030" - nó có định lượng (15,000 MW) và thời hạn (năm 2030).

Do đó, phương án D là câu trả lời đúng vì nó đáp ứng các tiêu chí của một mục tiêu được diễn đạt tốt nhất.

Câu 10:

Công cụ Phân tích SWOT (điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức) có thể được sử dụng trong bước nào của quy trình lập kế hoạch?

Lời giải: