Thang đo thứ bậc là dạng thang đo có thể:

Xác định danh tính của sự vật hiện tượng

So sánh, phân loại một cách tương đối

So sánh phân loại một cách tuyệt đối

A, B, C đều đúng

undefined.

A, B đúng

undefined.

A, D đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: E

Thang đo thứ bậc (Ordinal Scale) là một loại thang đo định tính, cho phép sắp xếp các đối tượng hoặc hiện tượng theo một thứ tự nhất định. Nó cho biết mức độ hơn kém giữa các đối tượng, nhưng không chỉ ra khoảng cách chính xác giữa chúng. * **Xác định danh tính của sự vật hiện tượng:** Thang đo thứ bậc có thể xác định danh tính của các đối tượng, ví dụ như xếp loại học sinh theo giỏi, khá, trung bình. * **So sánh, phân loại một cách tương đối:** Thang đo này cho phép so sánh và phân loại các đối tượng một cách tương đối, ví dụ như đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng theo các mức: rất hài lòng, hài lòng, bình thường, không hài lòng, rất không hài lòng. Vì vậy, đáp án chính xác là "A, B đúng".

Câu hỏi trắc nghiệm Phương pháp nghiên cứu có đầy đủ đáp án và lời giải - Phần 1

30 câu hỏi 45 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 7:

Một sinh viên khi tổng kết các bài báo về Work from home đã phát hiện mối quan hệ giữa Work from home và employee productivity của một số tác giả cho thấy đây là mối quan hệ nghịch chiều. Một số tác giả cung cấp bằng chứng cho thấy mối quan hệ này không có ý nghĩa thống kê. Như vậy, chúng ta có thể kết luận:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra khả năng suy luận và đánh giá kết quả nghiên cứu khoa học. Trong tình huống này, các nghiên cứu khác nhau đưa ra các kết quả không thống nhất về mối quan hệ giữa Work from home (làm việc tại nhà) và năng suất làm việc (employee productivity). Một số nghiên cứu cho thấy mối quan hệ nghịch chiều (khi Work from home tăng thì năng suất giảm, hoặc ngược lại), trong khi các nghiên cứu khác lại cho thấy không có mối quan hệ có ý nghĩa thống kê (tức là không thể kết luận có mối quan hệ nào).

Do đó, kết luận hợp lý nhất là "Kết quả tác động giữa Work from home và employee productivity thiếu nhất quán". Các lựa chọn khác đều không chính xác vì:

"Work from home độc lập với employee productivity" chỉ đúng với một số nghiên cứu, không phải tất cả.
"Work from home tác động dương với employee productivity" không được đề cập trong thông tin được cung cấp.
"Work from home tác động nghịch chiều với employee productivity" cũng chỉ đúng với một số nghiên cứu.
"Các đáp án đều sai" không đúng vì có một đáp án chính xác.

Câu 8:

Các hành vi phi đạo đức cần tránh gồm………….

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu xác định các hành vi phi đạo đức cần tránh. Các hành vi "Ngụy tạo dữ liệu", "Sửa số liệu", và "Diễn giải quá phạm vi của dữ liệu" đều là những hành vi sai trái, vi phạm đạo đức trong nghiên cứu và công việc. Vì vậy, đáp án "Các đáp án trên đều đúng" là đáp án chính xác và bao quát nhất.

Câu 9:

Mục đích cơ bản của nghiên cứu trong kinh doanh là làm ..…

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Mục đích cơ bản của nghiên cứu trong kinh doanh là giảm rủi ro. Nghiên cứu giúp doanh nghiệp thu thập thông tin, phân tích thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh, từ đó đưa ra các quyết định kinh doanh chính xác và giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra. Các đáp án khác có thể là kết quả hoặc một phần của quá trình nghiên cứu, nhưng không phải là mục đích cốt lõi. * **Nghiên cứu thị trường:** Là một phần của nghiên cứu kinh doanh, tập trung vào việc tìm hiểu thị trường. * **Tăng doanh số bán hàng:** Là một mục tiêu kinh doanh, có thể đạt được thông qua nghiên cứu, nhưng không phải là mục đích cơ bản của nghiên cứu. * **Nghiên cứu:** Quá chung chung, không chỉ rõ mục đích trong kinh doanh.

Câu 10:

Bước đầu tiên của qui trình nghiên cứu kinh doanh là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Bước đầu tiên của quy trình nghiên cứu kinh doanh là xác định vấn đề nghiên cứu. Các bước tiếp theo sẽ dựa trên vấn đề đã được xác định để thu thập và phân tích dữ liệu phù hợp. Việc xác định vấn đề nghiên cứu giúp định hướng toàn bộ quá trình nghiên cứu và đảm bảo rằng các nỗ lực nghiên cứu tập trung vào mục tiêu chính.

Câu 11:

Tiền lương và môi trường làm việc có ảnh hưởng hay không đến sự gắn bó của nhân viên ở các doanh nghiệp. Đây là vấn đề nghiên cứu:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đề cập đến việc tiền lương và môi trường làm việc ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên. Đây là một vấn đề mang tính thực tiễn cao, vì nó liên quan trực tiếp đến việc quản lý nhân sự và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu về vấn đề này sẽ cung cấp những thông tin hữu ích để các doanh nghiệp có thể cải thiện chính sách lương thưởng, tạo môi trường làm việc tốt hơn, từ đó tăng cường sự gắn bó của nhân viên. * **Hàn lâm:** Nghiên cứu hàn lâm thường tập trung vào việc xây dựng lý thuyết và kiểm chứng các giả thuyết. Mặc dù vấn đề này có thể được nghiên cứu ở mức độ hàn lâm, nhưng trọng tâm chính là ứng dụng thực tế. * **Vừa hàn lâm vừa ứng dụng:** Đây là một khả năng, tuy nhiên, bản chất của vấn đề nhấn mạnh vào ứng dụng thực tiễn hơn. * **Ứng dụng:** Đây là đáp án phù hợp nhất, vì vấn đề nghiên cứu tập trung vào việc giải quyết một vấn đề thực tế trong doanh nghiệp. * **Các đáp án đều sai:** Loại trừ vì có một đáp án đúng.

Câu 12:

Nhược điểm của lấy mẫu ngẫu nhiên là..:

Lời giải: