Sự nhấn mạnh vào chủ nghĩa cá nhân đã dẫn đến sự phổ biến rộng rãi của các nhóm làm việc tự quản lý trong các tổ chức của Nhật Bản.

A. Đúng

B. Sai

Trả lời:

Đáp án đúng:

Chủ nghĩa cá nhân không phải là yếu tố chính dẫn đến sự phổ biến của các nhóm làm việc tự quản lý ở Nhật Bản. Ngược lại, văn hóa Nhật Bản thường nhấn mạnh tính tập thể, sự hợp tác và làm việc nhóm. Các nhóm làm việc tự quản lý ở Nhật Bản thường được thúc đẩy bởi các yếu tố như cải thiện hiệu quả, tăng cường sự tham gia của nhân viên và thích ứng với môi trường kinh doanh thay đổi, chứ không phải là do chủ nghĩa cá nhân.

600+ Câu hỏi trắc nghiệm Kinh doanh quốc tế kèm lời giải và đáp án - Phần 12

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 25:

Phật giáo được thành lập tại Trung Quốc.

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Phật giáo được thành lập ở Ấn Độ, không phải ở Trung Quốc. Sau đó, nó mới du nhập và phát triển ở Trung Quốc.

Câu 26:

Điều nào sau đây là hàm ý của mức độ cao của sự di chuyển quản lý trong các xã hội nhấn mạnh chủ nghĩa cá nhân?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chủ nghĩa cá nhân đề cao sự tự do và phát triển cá nhân, do đó, sự di chuyển quản lý cao (tức là các nhà quản lý thay đổi công việc thường xuyên) là một hệ quả tự nhiên. Điều này dẫn đến việc các nhà quản lý có thể thiếu kinh nghiệm sâu sắc về công ty cụ thể, kiến thức nội bộ và các mối quan hệ cần thiết để thành công lâu dài tại một tổ chức. Vì vậy, đáp án C là phù hợp nhất.

Câu 27:

Phát biểu nào sau đây là đúng về phân tầng xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phân tầng xã hội là sự sắp xếp thứ bậc các cá nhân và nhóm trong xã hội dựa trên các yếu tố như của cải, quyền lực và uy tín. Các hệ thống phân tầng xã hội khác nhau về mức độ linh hoạt.

Phương án B đúng vì phân tầng xã hội ảnh hưởng đến cuộc sống của mỗi người ngay từ khi sinh ra. Vị trí trong xã hội ảnh hưởng đến cơ hội tiếp cận giáo dục, y tế, việc làm và các nguồn lực khác.

Các phương án khác sai vì:
- A sai vì hệ thống giai cấp linh hoạt hơn hệ thống đẳng cấp.
- C sai vì trong một số hệ thống phân tầng xã hội, sự di chuyển giữa các tầng lớp là có thể (tính di động xã hội).
- D sai vì Ấn Độ trước đây có hệ thống đẳng cấp, nhưng hiện tại không còn chiếm ưu thế hoàn toàn.
- E sai vì những người sinh ra ở tầng lớp thấp thường có ít cơ hội hơn.

Câu 28:

Mặc dù số lượng xã hội có hệ thống đẳng cấp giảm nhanh chóng trong thế kỷ XX, một ví dụ một phần vẫn còn tồn tại là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Hệ thống đẳng cấp (caste system) là một hình thức phân tầng xã hội dựa trên các nhóm kế thừa, trong đó các cá nhân bị ràng buộc vào một vị trí xã hội cụ thể từ khi sinh ra. Mặc dù nhiều xã hội đã giảm bớt hoặc loại bỏ hệ thống đẳng cấp, Ấn Độ vẫn là một ví dụ điển hình nơi hệ thống này tồn tại, mặc dù đã có những nỗ lực pháp lý và xã hội để xóa bỏ nó. Các quốc gia khác như Nhật Bản, Hoa Kỳ, Anh và Đức không có hệ thống đẳng cấp theo định nghĩa truyền thống.

Câu 29:

Phát biểu nào sau đây là đúng về hệ thống giai cấp ở Hoa Kỳ khi so sánh với hệ thống giai cấp của Anh?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phân tích các lựa chọn:
- A: Hệ thống giai cấp ở Hoa Kỳ không rõ rệt hơn ở Anh. Thực tế, ở một mức độ nào đó, hệ thống giai cấp ở Anh có thể coi là rõ rệt hơn do các yếu tố lịch sử và truyền thống lâu đời.
- B: Ở Hoa Kỳ, khả năng di động xã hội đi lên vẫn có thể đạt được trong một thế hệ, mặc dù không phải lúc nào cũng dễ dàng. Đây là một đặc điểm thường được liên kết với "giấc mơ Mỹ".
- C: Tư cách thành viên giai cấp ở Hoa Kỳ thường được xác định bởi thu nhập, nghề nghiệp và trình độ học vấn, không chỉ đơn thuần là lý lịch và việc học. Tuy nhiên, các yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc xác định địa vị xã hội.

Không có đáp án nào trong số các lựa chọn được cung cấp hoàn toàn chính xác hoặc phù hợp với thực tế về hệ thống giai cấp ở Hoa Kỳ so với Anh.

Câu 30:

Tôn giáo nào sau đây không nợ thành lập cho bất kỳ một cá nhân cụ thể nào?

Lời giải: