Điều nào sau đây là hàm ý của mức độ cao của sự di chuyển quản lý trong các xã hội nhấn mạnh chủ nghĩa cá nhân?
A.
Giảm chi phí kinh doanh
B.
Tăng sự trung thành và cam kết của người quản lý đối với một công ty cá nhân
C.
Thiếu kinh nghiệm, kiến thức cụ thể của công ty và mạng lưới liên hệ giữa các nhà quản lý
D.
Thiếu tiếp xúc giữa các nhân viên với các cách kinh doanh khác nhau
undefined.
Không có khả năng áp dụng các thực hành và kỹ thuật tốt được phát triển ở một công ty cho các công ty khác
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Chủ nghĩa cá nhân đề cao sự tự do và phát triển cá nhân, do đó, sự di chuyển quản lý cao (tức là các nhà quản lý thay đổi công việc thường xuyên) là một hệ quả tự nhiên. Điều này dẫn đến việc các nhà quản lý có thể thiếu kinh nghiệm sâu sắc về công ty cụ thể, kiến thức nội bộ và các mối quan hệ cần thiết để thành công lâu dài tại một tổ chức. Vì vậy, đáp án C là phù hợp nhất.
