Số lượng thành viên của công ty TNHH 2 thành viên trở lên:

Câu hỏi mô tả quá trình phát triển của một sản phẩm từ khi ra mắt đến khi suy thoái. Quá trình này, với các giai đoạn tăng trưởng, đỉnh cao và suy giảm, được gọi là vòng đời sản phẩm. Các giai đoạn này bao gồm giới thiệu, tăng trưởng, trưởng thành và suy thoái, mỗi giai đoạn có đặc điểm riêng về doanh thu, lợi nhuận và chiến lược marketing.

• A. giai đoạn chu kỳ: Chu kỳ kinh doanh thường liên quan đến các biến động kinh tế vĩ mô, không chỉ riêng một sản phẩm.


• B. doanh thu không ổn định: Mô tả tình trạng doanh thu biến động, không phản ánh đầy đủ quá trình phát triển sản phẩm.


• C. vòng đời sản phẩm: Đáp án đúng, mô tả đầy đủ quá trình phát triển của sản phẩm từ khi ra mắt đến khi suy thoái.


• D. các giai đoạn sản phẩm: Cách diễn đạt chung chung, không cụ thể như "vòng đời sản phẩm".


• E. tăng trưởng và giảm sản phẩm: Chỉ mô tả một phần của vòng đời sản phẩm, không bao gồm giai đoạn giới thiệu và trưởng thành.

Ngân hàng có dữ liệu chứa toàn bộ thông tin về kỹ năng và kinh nghiệm của nhân viên được gọi là hồ sơ kỹ năng. Hồ sơ này giúp ngân hàng quản lý và khai thác tối ưu nguồn nhân lực, phục vụ cho việc phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên.

• Sơ đồ thay thế: Thường được sử dụng để xác định người kế nhiệm cho các vị trí quan trọng, không phải là cơ sở dữ liệu toàn diện về kỹ năng.


• Khảo sát bồi thường: Liên quan đến việc thu thập và phân tích dữ liệu về mức lương và phúc lợi, không liên quan trực tiếp đến kỹ năng.


• Quản lý phát triển: Là một quá trình rộng hơn, bao gồm nhiều hoạt động như đào tạo, cố vấn, và đánh giá hiệu suất, không phải là một kho dữ liệu cụ thể.


• Dự trữ nguồn nhân lực: Là kế hoạch đảm bảo có đủ nhân lực cho tương lai, không phải là một cơ sở dữ liệu chi tiết về kỹ năng hiện tại.