Quy trình tạo lập bản sắc văn hóa doanh nghiệp bao gồm bao nhiêu bước?

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Quy trình tạo lập bản sắc văn hóa doanh nghiệp thường bao gồm nhiều bước, nhưng một quy trình cơ bản và phổ biến nhất thường có 4 bước chính: (1) Xác định giá trị cốt lõi và tầm nhìn của doanh nghiệp, (2) Xây dựng các chuẩn mực và hành vi phù hợp với giá trị và tầm nhìn, (3) Truyền thông và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến toàn bộ nhân viên, và (4) Đánh giá và điều chỉnh để văn hóa doanh nghiệp luôn phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, đáp án D là đáp án chính xác nhất.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 8

23 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Kinh doanh có văn hóa là hình thức kinh doanh

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kinh doanh có văn hóa là hình thức kinh doanh đặt đạo đức, giá trị văn hóa và sự tuân thủ pháp luật lên hàng đầu. Nó thể hiện ở việc chú trọng đầu tư lâu dài, xây dựng uy tín và tạo ra các giá trị bền vững cho xã hội, chứ không phải là các hành vi gian dối, trốn tránh pháp luật hay chỉ tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn.

Câu 2:

Triết lý doanh nghiệp ra đời cần những điều kiện cơ bản, ngoại trừ

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Triết lý doanh nghiệp là hệ thống các giá trị, niềm tin, và nguyên tắc mà doanh nghiệp theo đuổi. Nó định hướng cho mọi hoạt động của doanh nghiệp. Để triết lý doanh nghiệp ra đời cần: bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo, cơ chế pháp luật và sự chấp nhận của nhân viên, thời gian hoạt động và kinh nghiệm của người lãnh đạo. Sự hài lòng của khách hàng là kết quả của việc thực hiện triết lý doanh nghiệp đúng đắn, không phải là điều kiện tiên quyết để triết lý ra đời.

Câu 3:

Trong mối quan hệ giữa cấp trên với cấp dưới, để xây dựng được văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp nhà lãnh đạo cần:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Để xây dựng văn hóa ứng xử tốt trong doanh nghiệp, đặc biệt trong mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, nhà lãnh đạo cần đảm bảo các yếu tố sau: công bằng, khách quan, thưởng phạt công minh; trao quyền hợp lý, tạo dựng không khí thân thiện; gương mẫu và dám chịu trách nhiệm. Tất cả những điều này đều quan trọng để tạo dựng lòng tin và sự tôn trọng lẫn nhau.

Câu 4:

Văn hoá là tổng hòa những ...............cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó tù thế hệ này sang thế hệ khác

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Văn hóa bao gồm cả những giá trị vật chất (như công cụ, sản phẩm) và tinh thần (như tư tưởng, nghệ thuật, đạo đức) mà con người tạo ra và sử dụng để phát triển xã hội. Do đó, đáp án C là phù hợp nhất để hoàn thành định nghĩa về văn hóa trong câu hỏi.

Câu 5:

Khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác thực hiện theo mục đích của mình thuộc về của doanh nhân.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi đề cập đến khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác để đạt được mục đích chung. Đây là định nghĩa cốt lõi của năng lực lãnh đạo. Do đó, đáp án đúng là B.

Câu 6:

Quỹ Bill & Melinda Gates của tỷ phú Bill Gates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữa bệnh Ebola bùng phát ở châu Phi năm 2014 thể hiện doanh nhân của tỷ phú.

Lời giải: