Quan niệm về văn hóa qua các thời kỳ khác nhau vì:

Trải qua các thời đại khác nhau

Trải qua các nền văn hóa khác nhau

Trải qua các hình thái kinh tế - xã hội khác nhau

Địa lý khác nhau

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Quan niệm về văn hóa thay đổi theo thời gian vì văn hóa chịu ảnh hưởng sâu sắc bởi hình thái kinh tế - xã hội của mỗi giai đoạn lịch sử. Mỗi hình thái kinh tế - xã hội có những đặc điểm riêng về sản xuất, phân phối, quan hệ giai cấp, và hệ tư tưởng, từ đó hình thành nên những giá trị văn hóa đặc trưng. Các yếu tố khác như thời đại, nền văn hóa, địa lý cũng ảnh hưởng, nhưng hình thái kinh tế - xã hội có tác động quyết định nhất đến quan niệm về văn hóa.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 7

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 8:

Nội dung của Triết lý kinh doanh bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Triết lý kinh doanh của một doanh nghiệp bao gồm sứ mệnh (tuyên bố về mục đích tồn tại và vai trò của doanh nghiệp), mục tiêu (các kết quả cụ thể mà doanh nghiệp muốn đạt được) và hệ thống các giá trị (những nguyên tắc và niềm tin mà doanh nghiệp tuân thủ trong hoạt động). Do đó, đáp án D "Tất cả các đáp án trên" là đáp án chính xác nhất.

Câu 9:

…..của trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP. Hồ Chí Minh là:

“1. Đào tạo nhân lực có đạo đức, tri thức và kỹ năng đáp ứng yêu cầu của xã hội;

2. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và phát triển dịch vụ;

3. Thực hiện trách nhiệm xã hội, phục vụ cộng đồng và hội nhập quốc tế”.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Sứ mệnh của một tổ chức, đặc biệt là trường đại học, thường bao gồm các tuyên bố về mục đích cốt lõi, giá trị và vai trò của nó trong xã hội. Các yếu tố được liệt kê trong câu hỏi (đào tạo nhân lực, nghiên cứu khoa học, trách nhiệm xã hội) chính là những thành phần cấu thành nên sứ mệnh của trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP. Hồ Chí Minh. Tầm nhìn thường nói về tương lai mong muốn của tổ chức, chiến lược là kế hoạch hành động để đạt được tầm nhìn, và mục tiêu là các kết quả cụ thể có thể đo lường được.

Câu 10:

Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh của một tổ chức/doanh nghiệp là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Một bản tuyên bố sứ mệnh tốt cần hội tụ nhiều yếu tố. Thứ nhất, nó nên tập trung vào thị trường hoặc nhu cầu khách hàng rộng lớn hơn là chỉ tập trung vào sản phẩm cụ thể. Điều này giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn khi thị trường thay đổi. Thứ hai, nó cần phải khả thi, nghĩa là có thể đạt được với nguồn lực và năng lực của doanh nghiệp. Thứ ba, dù không nên quá cụ thể về sản phẩm, nó cũng cần đủ cụ thể để định hướng hoạt động của doanh nghiệp. Vì vậy, đáp án D (Tất cả các đáp án trên) là chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các đặc điểm quan trọng của một bản tuyên bố sứ mệnh tốt.

Câu 11:

Ba yếu tố trong mô hình “3 P” là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình "3P" thường được hiểu là Product (Sản phẩm), Profit (Lợi nhuận), và People (Con người). Đây là ba yếu tố then chốt cần xem xét trong nhiều lĩnh vực kinh doanh và quản lý. Do đó, đáp án A là chính xác nhất trong các lựa chọn được đưa ra.

Câu 12:

Doanh nhân là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Doanh nhân là người tham gia tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp. Họ có thể là chủ sở hữu, người quản lý hoặc người được ủy quyền để đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, đáp án D bao gồm tất cả các khía cạnh của định nghĩa doanh nhân, khiến nó trở thành đáp án chính xác nhất.

Câu 13:

Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm

Lời giải: