Phương pháp phỏng vấn là gì?
A.
là một trong các cách thức để lấy ý kiến chuyên gia trong quá trình quyết định quản lý
B.
là công việc nhà quản lý thường làm khi kiểm tra nhân viên vi phạm kỷ luật
C.
thường tốn kém và chi phí và không hiệu quả
D.
là không cần thiết trong quá trình quyết định quản lý bởi vì những người được phỏng vấn thường không nắm được thực tiễn quản lý
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Phương pháp phỏng vấn là một kỹ thuật thu thập thông tin quan trọng trong quá trình ra quyết định quản lý. Nó cho phép nhà quản lý trực tiếp trao đổi với các chuyên gia hoặc những người liên quan để thu thập ý kiến, kinh nghiệm và thông tin chi tiết, giúp đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả hơn. Các phương án khác không mô tả đúng bản chất và mục đích của phỏng vấn trong quản lý.
Phương án A đúng vì phỏng vấn là một phương pháp thu thập ý kiến chuyên gia hữu ích.
Phương án B sai vì phỏng vấn không chỉ dùng khi kiểm tra vi phạm kỷ luật.
Phương án C sai vì phỏng vấn có thể hiệu quả nếu được thực hiện đúng cách và chi phí có thể được kiểm soát.
Phương án D sai vì phỏng vấn rất cần thiết để thu thập thông tin từ những người có kinh nghiệm thực tiễn.
