___________ là quá trình truyền cảm hứng, khơi dậy sự nhiệt tình, động lực của con người để họ làm việc một cách tốt nhất nhằm đạt được các mục tiêu kế hoạch:

quyền lực

lãnh đạo

tạo động lực làm việc

tổ chức

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng đến người khác để đạt được mục tiêu chung. Quá trình này bao gồm truyền cảm hứng, khơi dậy sự nhiệt tình và tạo động lực để mọi người làm việc tốt nhất có thể. Các đáp án khác không bao hàm đầy đủ ý nghĩa này:

Quyền lực: Chỉ là khả năng chi phối người khác, không nhất thiết tạo ra động lực.
Tạo động lực làm việc: Chỉ là một phần của lãnh đạo.
Tổ chức: Là sắp xếp, điều phối công việc, không trực tiếp liên quan đến truyền cảm hứng và tạo động lực.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 36:

Trong các thông tin sau, đâu không phải là công cụ kiểm soát:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Công cụ kiểm soát được sử dụng để theo dõi và điều chỉnh hoạt động nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu đã đề ra. Kế hoạch chiến lược và kế hoạch tác nghiệp là các công cụ để vạch ra mục tiêu và cách thức thực hiện, dữ liệu thống kê được dùng để đo lường hiệu quả và so sánh với kế hoạch. Bằng khen của cấp trên là hình thức khen thưởng, công nhận thành tích, không mang tính chất kiểm soát hoạt động.

Câu 37:

Những người chỉ chịu trách nhiệm đối với một chức năng hoạt động của tổ chức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhà quản lý chức năng là người chịu trách nhiệm cho một lĩnh vực hoặc chức năng cụ thể trong tổ chức, ví dụ như quản lý marketing, quản lý tài chính, quản lý nhân sự,... Họ tập trung vào việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của chức năng đó. Các nhà quản lý cấp cơ sở, cấp trung và tổng hợp có phạm vi trách nhiệm rộng hơn, bao gồm nhiều chức năng hoặc toàn bộ tổ chức.

Câu 38:

Chọn phương án đúng. Quyết định quản lý:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyết định quản lý bao gồm tất cả các loại quyết định, từ dài hạn (liên quan đến chiến lược tổng thể của tổ chức), trung hạn (liên quan đến việc triển khai các chiến lược này) đến ngắn hạn (liên quan đến các hoạt động hàng ngày). Do đó, phương án D là chính xác nhất.

Câu 39:

Sự cấn thiết hoàn thiện cơ cấu tổ chức là xuất phát từ:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Sự cần thiết hoàn thiện cơ cấu tổ chức xuất phát từ cả sức ép từ môi trường bên ngoài (thay đổi của thị trường, đối thủ cạnh tranh, công nghệ, luật pháp...) và sức ép từ môi trường bên trong (sự thay đổi về quy mô, chiến lược, nhân sự, văn hóa...). Do đó, đáp án D là chính xác nhất vì nó bao gồm cả hai yếu tố này.

Câu 40:

Trong học thuyết động cơ của Victor Room, _________là khả năng mà một người nhận thức rằng việc bỏ ra một mức độ nỗ lực nhất định sẽ dẫn tới một mức độ thành tích nhất định:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong học thuyết động cơ của Victor Vroom, kỳ vọng là niềm tin hoặc khả năng mà một cá nhân nhận thức được rằng việc bỏ ra một mức độ nỗ lực nhất định sẽ dẫn đến một mức độ thành tích nhất định. Nói cách khác, đó là nhận thức về mối liên hệ giữa nỗ lực và hiệu suất. Động cơ (A) là động lực thúc đẩy hành vi, chất xúc tác (B) là yếu tố thúc đẩy quá trình, còn phương tiện (D) đề cập đến công cụ hoặc cách thức để đạt được mục tiêu, không liên quan trực tiếp đến mối liên hệ giữa nỗ lực và thành tích.

Câu 41:

Sau khi giám sát và đo lường việc thực hiện, bước tiếp theo của quy trình kiểm soát là:

Lời giải: