Phong cách mang lại hiệu quả nhất và là phong cách của người lãnh đạo thành công đó là:

Phong cách tự do

Phong cách dân chủ

Phong cách độc đoán

Phong cách chỉ đạo

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Phong cách lãnh đạo dân chủ là phong cách mà người lãnh đạo khuyến khích sự tham gia của các thành viên trong nhóm vào quá trình ra quyết định. Phong cách này tạo ra sự đồng thuận, tăng cường sự gắn kết và động lực làm việc của nhân viên. Do đó, phong cách dân chủ thường được coi là phong cách hiệu quả nhất và là phong cách của người lãnh đạo thành công, vì nó phát huy được sức mạnh tập thể và tạo ra môi trường làm việc tích cực.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 4:

Bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc chẩn đoán vấn đề là một bước quan trọng để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp. Các bước chuẩn bị cuộc họp và trình bày vấn đề là các bước hỗ trợ cho quá trình chẩn đoán, nhưng bản thân việc "chẩn đoán vấn đề" mới chính là bí quyết cốt lõi.

Câu 5:

Các yếu tố tạo nên quyền lực cho môt cá nhân trong tổ chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyền lực của một cá nhân trong tổ chức được tạo nên từ nhiều yếu tố khác nhau. Quyền lực chính trị thể hiện khả năng gây ảnh hưởng đến các quyết định trong tổ chức. Quyền lực cá nhân đến từ những đặc điểm, kỹ năng, hoặc mối quan hệ của cá nhân đó. Quyền lực vị trí xuất phát từ vai trò và trách nhiệm mà cá nhân nắm giữ trong tổ chức. Vì vậy, cả ba yếu tố trên đều góp phần tạo nên quyền lực cho một cá nhân.

Câu 6:

Nhóm vai trò tương tác bao gồm những vai trò nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhóm vai trò tương tác trong quản trị bao gồm ba vai trò chính:

* Đại diện: Người quản lý đại diện cho tổ chức trong các vấn đề pháp lý, xã hội và nghi lễ.
* Lãnh đạo: Người quản lý hướng dẫn, động viên và điều phối hoạt động của nhân viên.
* Liên lạc: Người quản lý duy trì mạng lưới liên lạc bên trong và bên ngoài tổ chức để thu thập thông tin và xây dựng mối quan hệ.

Vì vậy, đáp án A là đáp án chính xác nhất.

Câu 7:

Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền lực nào là quan trọng nhất?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền tham chiếu (referent power) là loại quyền lực quan trọng nhất. Quyền tham chiếu xuất phát từ việc người khác ngưỡng mộ, tôn trọng và muốn được giống như người có quyền lực. Sự ngưỡng mộ và mong muốn được liên kết này tạo ra ảnh hưởng mạnh mẽ hơn so với các loại quyền lực khác như quyền trao thưởng (reward power), quyền trừng phạt (coercive power), hoặc quyền hợp pháp (legitimate power).

Câu 8:

Trong nghiên cứu về lãnh đạo có thể phân loại thành các tiếp cận nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này yêu cầu xác định các loại tiếp cận chính trong nghiên cứu về lãnh đạo. Các tiếp cận chính bao gồm:

Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng: Nghiên cứu cách lãnh đạo sử dụng quyền lực và ảnh hưởng để đạt được mục tiêu.

Tiếp cận về phẩm chất, phong cách, tình huống: Nghiên cứu các phẩm chất cá nhân của nhà lãnh đạo, phong cách lãnh đạo khác nhau, và cách tình huống ảnh hưởng đến hiệu quả lãnh đạo.

Tiếp cận về người lãnh đạo mới về chất: Nghiên cứu các mô hình lãnh đạo mới, thường tập trung vào sự thay đổi và đổi mới.

Vì cả ba phương án A, B, và C đều là các tiếp cận nghiên cứu về lãnh đạo, phương án D (Tất cả đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 9:

Câu nào sau đây đúng

Lời giải: