Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền lực nào là quan trọng nhất?

Tiếp cận về quyền lực và sự ảnh hưởng

Tiếp cận về phẩm chất, phong cách, tình huống

Tiếp cận về người lãnh đạo mới về chất

Tất cả đều đúng

Quyền lực cá nhân của người lãnh đạo không phụ thuộc vào những kỹ năng của người lãnh đạo

Quyền chuyên môn dựa trên tài năng chuyên môn của người lãnh đạo

Quyền tham chiếu không dựa trên những kỹ năng quan hệ của người lãnh đạo

Cả 3 đều sai

Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng quan hệ, kỹ năng nhận thức

Kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng tư duy, kỹ năng nhận thức

Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng tư duy, kỹ năng phán đoán

Kỹ năng phân tích, kỹ năng quan hệ, kỹ năng nhận thức

Là người quan tâm đến những người khác, chú trọng tới các quan hệ con người, nhạy cảm với cảm xúc của những người khác

Chú trọng vào việc chỉ đạo công việc cho người dưới quyền, quan tâm tới cấu trúc công việc, là người định hướng mục tiêu và quan tâm cao tới hiệu suất

Cả a và b đều đúng

Cả a và b đều sai

Phong cách lãnh đạo tự do

Phong cách lãnh đạo dân chủ

Phong cách lãnh đạo độc đoán

Tất cả đều sai

Kiểm soát và ảnh hưởng môi trường làm việc của người khác, kiểm soát và ảnh hưởng tới người khác

Giám sát môi trường làm việc của người khác, tác động tới người khác

Thể hiện sự vượt trội về khả năng làm việc với người khác

Tạo sự ràng buộc với người khác, khiến người khác phải e sợ mình

6

7

8

9

Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, tổng kết

Hoạch địch, tổ chức, kiểm soát và giải quyết vấn đề

Hoạch định, kiểm tra và giải quyết vấn đề

Đưa ra các chỉ dẫn, bố trí lực lượng và động viên nhân viên

Lao động là quá trịnh ảnh hưởng tới những hoạt động của nhóm có tổ chức để đạt mục tiêu

Lao động là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác

Lao động là sự ảnh hưởng mang tính tương tác được thực hiện trong một tình huống được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin

lãnh đạo là cư xử của một cá nhân khi anh ta chỉ đạo các hoạt động của nhóm để đạt được các mục tiêu chung

Thái độ của cấp dưới với người lãnh đạo

Sự phát triển và trưởng thành về tâm lý của người dưới quyền

Nhóm hay tổ chức thực hiện nhân viên một cách thành công hoặc đạt tới các mục đích của nhóm (tổ chức). D. Cả 3 đều sai