Phân loại kiểm soát theo thời gian không phải là

Kiểm soát trước

Kiếm soát sau

Kiểm soát liên tục

Kiểm soát tất cả hay không kiểm soát

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Phân loại kiểm soát theo thời gian thường bao gồm kiểm soát trước (trước khi hành động diễn ra), kiểm soát trong/liên tục (trong khi hành động diễn ra) và kiểm soát sau (sau khi hành động diễn ra). Phương án "Kiểm soát tất cả hay không kiểm soát" không phải là một phân loại phổ biến hoặc được công nhận trong các phương pháp kiểm soát theo thời gian.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp thương mại giải thích đáp án ngắn gọn, dễ hiểu - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

Các giai đoạn kiểm soát trong DN không phải là

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Các giai đoạn kiểm soát trong doanh nghiệp bao gồm:

1. Xác định tiêu chuẩn và đo lường kết quả: Thiết lập các tiêu chí để đánh giá hiệu suất và đo lường kết quả thực tế so với các tiêu chuẩn này.

2. So sánh kết quả với tiêu chuẩn: So sánh kết quả đo lường được với các tiêu chuẩn đã đặt ra để xác định sự khác biệt (nếu có).

3. Thực hiện các hoạt động điều chỉnh: Nếu có sự khác biệt giữa kết quả thực tế và tiêu chuẩn, cần thực hiện các hành động điều chỉnh để đưa hoạt động trở lại đúng hướng.

Phương án B "Thông báo kết quả kiểm soát" không phải là một giai đoạn bắt buộc trong quy trình kiểm soát. Việc thông báo kết quả có thể hữu ích, nhưng không phải là một bước không thể thiếu để thực hiện kiểm soát.

Câu 25:

Hệ thống kiểm soát trong DN không cần phải đảm bảo một trong những yêu cầu sau

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hệ thống kiểm soát trong doanh nghiệp cần đảm bảo tính khách quan, tức là dựa trên các bằng chứng và dữ liệu có thể kiểm chứng được, chứ không phải mang tính chủ quan, dựa trên ý kiến cá nhân. Các yêu cầu khác như thiết kế theo kế hoạch, phù hợp với tổ chức và nhân sự, và tính linh hoạt, hiệu quả đều là các yêu cầu quan trọng của một hệ thống kiểm soát tốt. Vì vậy, đáp án A là đáp án không cần thiết, thậm chí là sai lệch so với yêu cầu của hệ thống kiểm soát.

Câu 26:

Như câu 144. Trong trường hợp này ông A là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này yêu cầu xác định hình thức tuyển dụng ông A dựa trên thông tin từ câu 144 (không được cung cấp ở đây). Vì không có thông tin về câu 144, chúng ta không thể xác định chính xác liệu ông A là tuyển mới, tuyển dụng nội bộ hay tuyển từ bên ngoài. Do đó, không có đáp án chính xác trong các lựa chọn đã cho. Tuy nhiên, theo lý thuyết, nếu không có thông tin cụ thể, chúng ta không thể chọn đáp án D (Cả 3). Cần thông tin từ câu 144 để đưa ra kết luận chính xác.

Câu 27:

Đãi ngộ tài chính đối với nhiệm vụ trong DN bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đãi ngộ tài chính đối với nhiệm vụ trong doanh nghiệp bao gồm tất cả các hình thức trả công bằng tiền mà người lao động nhận được để đổi lại việc thực hiện công việc. Điều này bao gồm:

* Tiền lương: Khoản tiền cơ bản mà người lao động nhận được định kỳ (ví dụ: hàng tháng) cho công việc của họ.
* Tiền thưởng: Khoản tiền bổ sung được trả cho người lao động khi họ đạt được các mục tiêu cụ thể hoặc có thành tích xuất sắc.
* Phúc lợi trợ cấp: Các khoản hỗ trợ tài chính khác mà doanh nghiệp cung cấp cho người lao động, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại, v.v.

Vì vậy, đáp án D (Cả 3) là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các hình thức đãi ngộ tài chính phổ biến mà doanh nghiệp thường áp dụng.

Câu 28:

Đãi ngộ nhân sự hiện nay vẫn tồn tại dưới hình thức

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi đề cập đến hình thức đãi ngộ nhân sự hiện nay.
- Đãi ngộ vật chất là một hình thức đãi ngộ nhân sự, bao gồm các phúc lợi hữu hình như nhà ở, xe cộ, hoặc các sản phẩm, dịch vụ khác.
- Đãi ngộ tài chính là một hình thức đãi ngộ nhân sự quan trọng, bao gồm lương, thưởng, hoa hồng và các khoản phụ cấp.
- Vì câu hỏi hỏi về hình thức đãi ngộ hiện nay vẫn tồn tại, và cả đãi ngộ vật chất lẫn đãi ngộ tài chính đều là những hình thức đãi ngộ phổ biến, nên đáp án C (Cả 3) là chính xác, bao hàm cả hai hình thức trên cùng với các hình thức đãi ngộ khác nữa.

Câu 29:

Các chức danh nhân sự trong DN theo cấp độ quá trình quản trị gồm

Lời giải: