JavaScript is required

Nhân tố ảnh hưởng đến kết cấu thù lao lao động trong doanh nghiệp là

A.
Quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp
B.
Khả năng tài chính của doanh nghiệp
C.
Đặc điểm lao động của doanh nghiệp
D.
Tất cả đáp án đều đúng
Trả lời:

Đáp án đúng: D


Kết cấu thù lao lao động trong doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau: * **Quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp:** Lãnh đạo có vai trò quan trọng trong việc xây dựng chính sách thù lao, định hướng giá trị mà doanh nghiệp muốn thể hiện qua hệ thống lương thưởng. * **Khả năng tài chính của doanh nghiệp:** Mức lương và các khoản phúc lợi có thể chi trả trực tiếp phụ thuộc vào nguồn lực tài chính của doanh nghiệp. * **Đặc điểm lao động của doanh nghiệp:** Tính chất công việc, trình độ kỹ năng, kinh nghiệm của người lao động cũng ảnh hưởng đến mức lương và cơ cấu thù lao. Do đó, đáp án D là đáp án chính xác nhất vì bao gồm tất cả các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến kết cấu thù lao lao động trong doanh nghiệp.

Câu hỏi liên quan