Nhận định một doanh nhân “giản dị, khiêm tốn” đề cập đến của doanh nhân
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Tính "giản dị, khiêm tốn" thể hiện phong cách của một doanh nhân. Phong cách là cách thức, thái độ mà doanh nhân thể hiện trong công việc và giao tiếp.
Câu hỏi liên quan
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi đề cập đến việc sử dụng các thông tin sai lệch hoặc gây hiểu lầm trên bao bì sản phẩm, cụ thể là việc ghi "mới" hoặc "cải tiến" khi sản phẩm không có sự thay đổi thực tế, hoặc sử dụng hình ảnh hấp dẫn để đánh lừa người tiêu dùng. Điều này rõ ràng là hành vi lừa dối thông qua bao bì và nhãn mác. Do đó, đáp án B là chính xác nhất. Các đáp án khác không phù hợp: A liên quan đến hình thức quảng cáo, C liên quan đến hành vi bán hàng trực tiếp, và D liên quan đến việc sử dụng nghiên cứu thị trường một cách sai trái.
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị, niềm tin, thái độ, và hành vi được chia sẻ bởi các thành viên trong một tổ chức. Nó ảnh hưởng đến cách mọi người tương tác, ra quyết định và thực hiện công việc. Phương án A thể hiện đầy đủ và chính xác nhất định nghĩa này. Các phương án B và C chỉ đề cập đến một phần của hoạt động doanh nghiệp, không bao quát được toàn bộ khía cạnh văn hóa.
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Lãnh đạo đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng, định hình và truyền tải văn hóa doanh nghiệp. Họ là người thiết lập tầm nhìn, giá trị cốt lõi và các chuẩn mực hành vi, sau đó truyền đạt và thực thi chúng trong toàn tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp thường bắt nguồn từ phong cách lãnh đạo và được thể hiện qua cách lãnh đạo ra quyết định, giao tiếp và đối xử với nhân viên. Nhân viên và khách hàng cũng đóng góp vào văn hóa, nhưng vai trò của lãnh đạo là quan trọng nhất trong việc định hình nó một cách chủ động.
Lời giải:
Đáp án đúng: B
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là những yếu tố thúc đẩy sự sáng tạo. Một môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo sẽ tạo điều kiện cho nhân viên tự do thể hiện ý tưởng, chia sẻ thông tin và thử nghiệm những điều mới.
Phương án A không phù hợp vì môi trường có nhiều quy tắc và quy định thường hạn chế sự sáng tạo và đổi mới. Phương án C cũng không phù hợp vì tập trung quá mức vào việc tuân thủ quy trình có thể làm giảm khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra các giải pháp mới.
Phương án B là đáp án đúng vì một môi trường làm việc khuyến khích sự tự do và chia sẻ ý tưởng sẽ tạo ra một không gian mở, nơi nhân viên cảm thấy thoải mái để đưa ra ý kiến, thử nghiệm và học hỏi từ những sai lầm. Điều này rất quan trọng để thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong doanh nghiệp.
Phương án A không phù hợp vì môi trường có nhiều quy tắc và quy định thường hạn chế sự sáng tạo và đổi mới. Phương án C cũng không phù hợp vì tập trung quá mức vào việc tuân thủ quy trình có thể làm giảm khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra các giải pháp mới.
Phương án B là đáp án đúng vì một môi trường làm việc khuyến khích sự tự do và chia sẻ ý tưởng sẽ tạo ra một không gian mở, nơi nhân viên cảm thấy thoải mái để đưa ra ý kiến, thử nghiệm và học hỏi từ những sai lầm. Điều này rất quan trọng để thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong doanh nghiệp.
Lời giải:
Đáp án đúng: C
Văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến nhân viên thể hiện qua nhiều yếu tố, bao gồm môi trường làm việc thoải mái, cơ hội phát triển, sự công nhận và tôn trọng. Mức lương cao và chế độ bảo hiểm đầy đủ là những phúc lợi quan trọng mà doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên, nhưng chúng không trực tiếp phản ánh văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến nhân viên. Cung cấp nhiều cơ hội thăng tiến thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên và là một phần của văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, đáp án đúng nhất là A và B vì đây là những phúc lợi cơ bản, tuy quan trọng nhưng chưa đủ để thể hiện văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong 3 đáp án trên thì mức lương cao ít liên quan nhất đến văn hóa doanh nghiệp.
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy
89 tài liệu310 lượt tải

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin
125 tài liệu441 lượt tải

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông
104 tài liệu687 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán
103 tài liệu589 lượt tải

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp
377 tài liệu1030 lượt tải

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
99 tài liệu1062 lượt tải
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.
77.000 đ/ tháng