Người dưới quyền được tham gia đánh giá kết quả công việc nhưng quá trình của phong cách này tốn kém nhiều thời gian. Đó là phong cách:

Độc đoán

Dân chủ

Tự do

Dân chủ và tự do

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Phong cách dân chủ là phong cách lãnh đạo mà người lãnh đạo cho phép người dưới quyền tham gia vào quá trình ra quyết định và đánh giá kết quả công việc. Việc này có thể tốn nhiều thời gian hơn so với các phong cách lãnh đạo khác, nhưng nó cũng có thể dẫn đến sự gắn kết và hài lòng của nhân viên cao hơn. Do đó, đáp án B là phù hợp nhất.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 7

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 48:

Ví dụ nào sau đây không phải là thay thế và trung hoà cho sự lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các yếu tố thay thế và trung hòa sự lãnh đạo. Các yếu tố này làm giảm hoặc vô hiệu hóa sự cần thiết của hành vi lãnh đạo từ người quản lý.

A. Tổ chức thiếu năng động có thể trung hòa định hướng nhiệm vụ vì nó làm giảm sự cần thiết của lãnh đạo trong việc xác định mục tiêu và hướng dẫn.

B. Nhiệm vụ thú vị hấp dẫn có thể trung hòa định hướng hỗ trợ vì nhân viên cảm thấy hài lòng và có động lực từ công việc, ít cần sự hỗ trợ từ người lãnh đạo.

C. Người dưới quyền có trình độ chuyên môn cao có thể thay thế định hướng nhiệm vụ vì họ có khả năng tự giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.

D. Tính vững chắc của nhóm làm việc có thể thay thế cho cả định hướng nhiệm vụ và hỗ trợ, vì nhóm tự quản lý và hỗ trợ lẫn nhau.

Vậy, tất cả các phương án đều là ví dụ về thay thế và trung hòa cho sự lãnh đạo. Do đó, câu hỏi có vẻ không hợp lệ vì không có đáp án sai.

Câu 49:

Quyền cá nhân bao gồm những quyền gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyền cá nhân bao gồm các quyền cơ bản mà mỗi cá nhân được hưởng, ví dụ như quyền tự do ngôn luận, quyền tự do tín ngưỡng, quyền bất khả xâm phạm về thân thể, quyền có tài sản, v.v. Các lựa chọn A, B, và C không thuộc phạm trù quyền cá nhân. Vì vậy, không có đáp án nào đúng trong các lựa chọn đã cho. Tuy nhiên, câu hỏi có vẻ muốn kiểm tra sự hiểu biết chung về quyền cá nhân, và do không có đáp án chính xác, câu hỏi này có thể gây nhầm lẫn.

Câu 50:

Phong cách độc đoán là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phong cách độc đoán là phong cách quản lý mà người lãnh đạo nắm giữ quyền lực tập trung, kiểm soát mọi thông tin và quyết định, ít hoặc không cho phép sự tham gia của cấp dưới. Vì vậy, đáp án A là chính xác nhất. Các đáp án còn lại không phản ánh đúng đặc điểm của phong cách độc đoán: B mô tả việc thu hút đám đông (không liên quan trực tiếp), C không rõ ràng và D mô tả phong cách ủy quyền, trái ngược với độc đoán.

Câu 1:

chiến lược thường thể hiện ra là “ hai bên cùng có lợi” hay “có đi có lại”thuộc chiến lược nào

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược "hai bên cùng có lợi" hay "có đi có lại" là đặc trưng của chiến lược mặc cả. Trong chiến lược mặc cả, các bên liên quan tìm kiếm một giải pháp mà cả hai đều có thể chấp nhận được và đạt được một số lợi ích nhất định. Điều này khác với các chiến lược khác như thân thiện (chỉ tập trung vào việc duy trì mối quan hệ tốt), đưa ra lý do (tập trung vào việc thuyết phục) hoặc liên minh (tập trung vào việc hợp tác để đạt được một mục tiêu chung, nhưng không nhất thiết phải là 'có đi có lại' trong mọi tình huống).

Câu 40:

Định nghĩa về quyền lực:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phương án A định nghĩa quyền lực là khả năng ảnh hưởng đến người khác, bao gồm cả khả năng sử dụng hoặc không sử dụng nó (quyền lực tiềm năng). Phương án B nhấn mạnh rằng quyền lực phụ thuộc vào nhận thức của đối tượng, tức là người khác phải nhận thức được quyền lực đó thì nó mới có hiệu lực. Phương án C đề cập đến quyền lực trong tổ chức, và khả năng con người có thể tăng hoặc giảm quyền lực của họ. Tất cả các định nghĩa này đều đúng và bổ sung cho nhau để tạo thành một cái nhìn toàn diện về quyền lực. Do đó, phương án D là đáp án chính xác nhất.

Câu 2:

Với người học việc vỡ mộng thì người lãnh đạo nên có phong cách nào

Lời giải: