Ví dụ nào sau đây không phải là thay thế và trung hoà cho sự lãnh đạo:
Đáp án đúng: B
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các yếu tố thay thế và trung hòa sự lãnh đạo. Các yếu tố này làm giảm hoặc vô hiệu hóa sự cần thiết của hành vi lãnh đạo từ người quản lý.
A. Tổ chức thiếu năng động có thể trung hòa định hướng nhiệm vụ vì nó làm giảm sự cần thiết của lãnh đạo trong việc xác định mục tiêu và hướng dẫn.
B. Nhiệm vụ thú vị hấp dẫn có thể trung hòa định hướng hỗ trợ vì nhân viên cảm thấy hài lòng và có động lực từ công việc, ít cần sự hỗ trợ từ người lãnh đạo.
C. Người dưới quyền có trình độ chuyên môn cao có thể thay thế định hướng nhiệm vụ vì họ có khả năng tự giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
D. Tính vững chắc của nhóm làm việc có thể thay thế cho cả định hướng nhiệm vụ và hỗ trợ, vì nhóm tự quản lý và hỗ trợ lẫn nhau.
Vậy, tất cả các phương án đều là ví dụ về thay thế và trung hòa cho sự lãnh đạo. Do đó, câu hỏi có vẻ không hợp lệ vì không có đáp án sai.
