Nghiệp vụ kinh tế phát sinh tác động đến 3 khoản mục: 2 khoản mục tài sản và 1 khoản mục nguồn vốn. Nếu khoản mục thuộc nguồn vốn tăng thì 2 khoản mục còn lại thuộc tài sản có thể biến động như thế nào?

Trong trường hợp này, công ty bị lỗ vì tổng chi phí lớn hơn tổng doanh thu. Khoản lỗ này được kết chuyển từ tài khoản 911 (Xác định kết quả kinh doanh) sang tài khoản 421 (Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối). Vì đây là lỗ, nên tài khoản 421 sẽ bị ghi Nợ, và tài khoản 911 sẽ được ghi Có. Số tiền lỗ = Tổng chi phí - Tổng doanh thu = 900 trđ - 800 trđ = 100 trđ. Do đó, bút toán kết chuyển sẽ là: Nợ TK 421: 100 trđ Có TK 911: 100 trđ

Tài sản dài hạn là những tài sản có thời gian sử dụng, luân chuyển hoặc thu hồi trên 1 năm hoặc trên một chu kỳ kinh doanh thông thường. Trong các phương án trên: - Chứng khoán kinh doanh thường có thời gian nắm giữ ngắn hạn. - Hàng hóa được bán trong kỳ sản xuất kinh doanh. - Tạm ứng là khoản tiền chi ra cho các mục đích ngắn hạn. Chỉ có tài sản cố định có thời gian sử dụng trên 1 năm, phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, đáp án đúng là Tài sản cố định.

Tiền lương phải trả cho công nhân viên trong doanh nghiệp được ghi nhận vào các loại chi phí khác nhau tùy thuộc vào vai trò và bộ phận làm việc của công nhân viên đó. Cụ thể: * **Chi phí nhân công trực tiếp:** Áp dụng cho công nhân trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Ví dụ: lương của công nhân đứng máy, công nhân lắp ráp. * **Chi phí sản xuất chung:** Áp dụng cho nhân viên quản lý, điều hành, phục vụ sản xuất ở các bộ phận như quản đốc phân xưởng, nhân viên bảo trì máy móc, nhân viên kho vật tư sản xuất. * **Chi phí bán hàng:** Áp dụng cho nhân viên bán hàng, nhân viên tiếp thị, nhân viên giao hàng. * **Chi phí quản lý doanh nghiệp:** Áp dụng cho nhân viên văn phòng, ban giám đốc, kế toán. Vì câu hỏi không nêu rõ bộ phận làm việc của công nhân viên nên đáp án chính xác nhất là "Tùy theo từng trường hợp".

Khi xác định trách nhiệm vật chất, doanh nghiệp cần căn cứ vào các chứng từ kế toán. Chứng từ kế toán là bằng chứng bằng văn bản về các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, là cơ sở để xác định giá trị thiệt hại, đối tượng chịu trách nhiệm và mức bồi thường. Các báo cáo tài chính, lời khai của các bên liên quan và sổ kế toán có thể cung cấp thông tin liên quan, nhưng chứng từ kế toán là căn cứ trực tiếp và quan trọng nhất.

Câu hỏi yêu cầu xác định chứng từ kế toán nào thuộc loại chứng từ chỉ tiêu lao động tiền lương. * **Phiếu nhập kho:** Là chứng từ dùng để ghi nhận số lượng và giá trị vật tư, hàng hóa nhập kho, không liên quan đến lao động tiền lương. * **Biên lai thu tiền:** Là chứng từ dùng để xác nhận việc đã thu tiền từ khách hàng hoặc các đối tượng khác, không liên quan đến lao động tiền lương. * **Phiếu chi:** Là chứng từ dùng để ghi nhận việc chi tiền mặt, có thể dùng để chi lương nhưng không phải là chứng từ *chỉ tiêu* lao động tiền lương. Phiếu chi mang tính chất thanh toán. * **Hợp đồng giao khoán:** Là một hình thức hợp đồng lao động, trong đó người lao động nhận khoán một công việc hoặc một phần công việc và được trả lương theo sản phẩm hoặc theo kết quả công việc. Do đó, hợp đồng giao khoán là chứng từ liên quan trực tiếp đến chỉ tiêu lao động và tiền lương. Vậy, đáp án đúng là "Hợp đồng giao khoán".