Tài sản dài hạn bao gồm các khoản:

Tiền lương phải trả cho công nhân viên trong doanh nghiệp được ghi nhận vào các loại chi phí khác nhau tùy thuộc vào vai trò và bộ phận làm việc của công nhân viên đó. Cụ thể: * **Chi phí nhân công trực tiếp:** Áp dụng cho công nhân trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Ví dụ: lương của công nhân đứng máy, công nhân lắp ráp. * **Chi phí sản xuất chung:** Áp dụng cho nhân viên quản lý, điều hành, phục vụ sản xuất ở các bộ phận như quản đốc phân xưởng, nhân viên bảo trì máy móc, nhân viên kho vật tư sản xuất. * **Chi phí bán hàng:** Áp dụng cho nhân viên bán hàng, nhân viên tiếp thị, nhân viên giao hàng. * **Chi phí quản lý doanh nghiệp:** Áp dụng cho nhân viên văn phòng, ban giám đốc, kế toán. Vì câu hỏi không nêu rõ bộ phận làm việc của công nhân viên nên đáp án chính xác nhất là "Tùy theo từng trường hợp".

Khi xác định trách nhiệm vật chất, doanh nghiệp cần căn cứ vào các chứng từ kế toán. Chứng từ kế toán là bằng chứng bằng văn bản về các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, là cơ sở để xác định giá trị thiệt hại, đối tượng chịu trách nhiệm và mức bồi thường. Các báo cáo tài chính, lời khai của các bên liên quan và sổ kế toán có thể cung cấp thông tin liên quan, nhưng chứng từ kế toán là căn cứ trực tiếp và quan trọng nhất.

Câu hỏi yêu cầu xác định chứng từ kế toán nào thuộc loại chứng từ chỉ tiêu lao động tiền lương. * **Phiếu nhập kho:** Là chứng từ dùng để ghi nhận số lượng và giá trị vật tư, hàng hóa nhập kho, không liên quan đến lao động tiền lương. * **Biên lai thu tiền:** Là chứng từ dùng để xác nhận việc đã thu tiền từ khách hàng hoặc các đối tượng khác, không liên quan đến lao động tiền lương. * **Phiếu chi:** Là chứng từ dùng để ghi nhận việc chi tiền mặt, có thể dùng để chi lương nhưng không phải là chứng từ *chỉ tiêu* lao động tiền lương. Phiếu chi mang tính chất thanh toán. * **Hợp đồng giao khoán:** Là một hình thức hợp đồng lao động, trong đó người lao động nhận khoán một công việc hoặc một phần công việc và được trả lương theo sản phẩm hoặc theo kết quả công việc. Do đó, hợp đồng giao khoán là chứng từ liên quan trực tiếp đến chỉ tiêu lao động và tiền lương. Vậy, đáp án đúng là "Hợp đồng giao khoán".

Trong kế toán, nguyên tắc cơ bản là mọi nghiệp vụ kinh tế - tài chính phát sinh đều phải được ghi nhận và lập chứng từ kế toán. Chứng từ kế toán là căn cứ pháp lý để ghi sổ kế toán và lập báo cáo tài chính. Do đó, đáp án đúng là "Lập chứng từ kế toán".

Thông tin kế toán tài chính cần phải tuân thủ các chuẩn mực kế toán hiện hành để đảm bảo tính minh bạch, nhất quán và có thể so sánh được. Các chuẩn mực này quy định cách ghi nhận, đo lường, trình bày và thuyết minh các thông tin tài chính. Việc tuân thủ chuẩn mực kiểm toán liên quan đến quá trình kiểm tra và xác minh thông tin tài chính, không phải là yêu cầu đối với việc lập thông tin kế toán tài chính. Yêu cầu 'thông tin không có bất kỳ một sai sót nào' là lý tưởng nhưng khó đạt được tuyệt đối trong thực tế, thay vào đó thông tin cần trung thực hợp lý. Việc tuân thủ quy định của thuế là một khía cạnh quan trọng, nhưng không phải là yêu cầu duy nhất và bao trùm cho thông tin kế toán tài chính.