Nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa:

Số giờ làm thêm không được quá 50 % số giờ làm việc bình thường khi làm thêm trong ngày nghỉ lễ.

Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Mục đích của đối thoại tại nơi làm việc là gì?

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Tòa án nhân dân cấp huyện:

Hàng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức đào tạo nâng cao kỳ năng nghề cho người lao động

Hội đồng trọng tài lao động không có thẩm quyền hòa giải tranh chấp tập thể về quyền

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Tai nạn lao động làm chết người mà do lỗi của người lao động thì người sử dụng lao động phải trợ cấp thế nào?

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?

Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:

Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

Khi thương lượng tập thể để giải quyết tranh chấp lao động tập thể, bắt buộc phải có hòa giải viên lao động tham gia

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Trình bày khái niệm Luật Lao động: