JavaScript is required

Luật việc làm năm 2013 quy định người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 3 tháng khi:

A.

Có từ đủ 12 tháng đến dưới 24 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời gian, Có từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

B.

Có từ đủ 24 tháng đến dưới 48 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

C.

Có từ đủ 12 tháng đến dưới 48 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

D.

Có từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 3 tháng khi có từ đủ 12 tháng đến dưới 24 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Hoặc có từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Các đáp án khác không chính xác vì không phản ánh đúng số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cần thiết để hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 3 tháng theo quy định của luật.

Câu hỏi liên quan