Lãnh đạo thành công là việc tác động đến người khác để họ thực hiện các hoạt động nhằm đạt kết quả như mong muốn cho dù là người nhận tác động :

Câu hỏi đề cập đến bản chất của lãnh đạo thành công, đó là khả năng gây ảnh hưởng đến người khác để đạt được mục tiêu. Điều quan trọng là người lãnh đạo có thể thúc đẩy người khác hành động, bất kể thái độ ban đầu của họ như thế nào. * **A. Mong muốn hay không mong muốn:** Lãnh đạo không phải lúc nào cũng dựa trên sự mong muốn của người khác. Đôi khi, cần phải thuyết phục hoặc tạo động lực cho những người không mong muốn thực hiện nhiệm vụ. * **B. Chấp nhận hay không chấp nhận:** Tương tự, lãnh đạo hiệu quả có thể dẫn dắt người khác ngay cả khi họ không hoàn toàn chấp nhận quyết định hoặc phương pháp. * **C. Tâm phục khẩu phục:** Đây là trạng thái lý tưởng, nhưng không phải lúc nào cũng đạt được trong thực tế. Lãnh đạo vẫn có thể thành công mà không cần mọi người đều hoàn toàn "tâm phục khẩu phục". * **D. Cả 3 ý trên:** Đây là đáp án chính xác vì lãnh đạo thành công bao gồm cả việc tác động đến người khác dù họ mong muốn hay không, chấp nhận hay không, và lý tưởng nhất là tâm phục khẩu phục. Vì vậy, đáp án đúng nhất là D, bao gồm tất cả các khả năng.