Không thừa nhận văn hóa doanh nghiệp với vai trò một nguồn kiểm soát là đặc điểm phương pháp nào?

Vai trò của mục tiêu gồm:

Để tăng hiệu suất quản trị, các nhà quản trị có thể thực hiện bằng cách:

Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là

Chiến lược mà một doanh nghiệp có thể áp dụng khi nội lực còn đủ mạnh, thị trường còn nhiều tiềm năng và có nhiều cơ hội để phát triển. Chiến lược này được gọi là:

Khi nhà quản trị tìm cách cải tiến hoạt động của tổ chức, nhà quản trị đó đảm nhận vai trò:

Đối với quản trị viên cấp cao, kỹ năng nào là kỹ năng quan trọng nhất:

Khi nhu cầu được thỏa mãn, nó không còn là động cơ thúc đẩy, là quan điểm của ai:

Tiến trình kiểm tra dự phòng gồm mấy bước?

Khi hoạch định chiến lược, các yếu tố như sản phẩm mới, tự động hóa, phát minh mới, … cần được phân tích trong môi trường nào?

Mục đích của việc đo lường kết quả là:

“Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị” là quan điểm của trường phái

Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến

Hiệu suất của quản trị chỉ có được khi:

Loại nào không phải là một trong các loại xung đột cơ bản:

Đây là chức năng quan trọng nhất các chức năng quản trị nếu phân loại theo giai đoạn tác động:

Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp tùy thuộc vào

Tác phẩm “Những nguyên tắc quản trị một cách khoa học” của:

Phương hướng lãnh đạo được thuyết Y đề xuất:

“Khi tiến hành kiểm tra cần phải cung cấp thông tin đảm bảo ngăn ngừa các tác động xấu đến kết quả hoạt động của tổ chức” là áp dụng nguyên tắc:

Cấp quản lý chịu trách nhiệm chính đối.....là: