Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào:

Mục tiêu của quản trị nhân lực gồm có:

Hình thức trả lương thông thường cho công nhân, nhân viên văn phòng là:

Phương pháp thu thập thông tin nào sau đây là nhanh nhất và dễ thực hiện nhất? 

Các hình thức phỏng vấn là:

Kèm cặp và chỉ bảo bao gồm:

Trong tiến trình thực hiện phân tích công việc, phòng nào đóng vai trò chính, trực tiếp?

Để đánh giá công việc cần thiết lập một hệ thống đánh giá với yếu tố nào?

Các dạng nguồn gốc bất bình:

Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:

Quản trị nhân lực đóng vai trò ... trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.
 

Môi trường bên trong của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực:

Thuê những lao động làm việc không trọn ngày hoặc sử dụng lao động tạm thời nhằm khắc phục tình trạng:

Khi lao động cân đối nhà quản trị cần làm gì? 

Câu nào sau đây là sai khi nói về nhiệm vụ của phòng Nguồn nhân lực:

Khái niệm Đào tạo nào là chính xác nhất?

Chọn phát biểu sai về mối quan hệ của chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Chế độ trả công nào được áp dụng ở những nơi có thể định mức, kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách riêng rẽ từng người:

Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

Thực chất của QTNL là…..