Khi bắt tay trong giao tiếp, bạn nên đứng ở khoảng cách bao xa là vừa phải?

Khi tuyển nhiều ứng viên cho cùng một vị trí, phỏng vấn nhóm là hình thức hiệu quả nhất để so sánh và đánh giá các ứng viên. Phỏng vấn nhóm cho phép nhà tuyển dụng quan sát cách ứng viên tương tác với nhau, cách họ giải quyết vấn đề trong một môi trường nhóm, và cách họ thể hiện bản thân so với những người khác. Điều này giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tốt hơn về việc ai là người phù hợp nhất với vị trí.

Giao tiếp trực tiếp mang lại nhiều lợi ích so với giao tiếp qua điện thoại. Thứ nhất, thông tin được truyền tải tại một thời điểm và không gian cụ thể (A), giúp tạo sự tập trung và giảm thiểu hiểu lầm. Thứ hai, mặc dù giao tiếp trực tiếp vẫn có thể bị gián đoạn, nhưng so với điện thoại, nó có khả năng duy trì sự tập trung cao hơn (B), vì có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể và các tín hiệu phi ngôn ngữ khác. Cuối cùng, những thông tin phức tạp thường được truyền tải chính xác hơn (C) khi giao tiếp trực tiếp, do có thể dễ dàng đặt câu hỏi và làm rõ ngay lập tức. Vì cả ba phương án đều đúng, đáp án chính xác là D.