Học thuyết Z chú trọng tới:

Mối quan hệ con người trong tổ chức

Vấn đề lương bổng cho người lao động

Sử dụng người dài hạn

Đào tạo đa năng

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Học thuyết Z, được phát triển bởi William Ouchi, tập trung vào việc tăng sự trung thành của nhân viên với công ty bằng cách tạo ra một môi trường làm việc dựa trên sự tin tưởng, sự tham gia của nhân viên và sử dụng người dài hạn. Do đó, đáp án C là phù hợp nhất. Các yếu tố khác như mối quan hệ con người (A), lương bổng (B) và đào tạo đa năng (D) cũng quan trọng, nhưng học thuyết Z đặc biệt nhấn mạnh vào sự ổn định việc làm và cam kết lâu dài từ cả hai phía: người lao động và người sử dụng lao động.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 9:

Trường phái “quá trình quản trị” được đề ra bởi

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trường phái "quá trình quản trị" (hay còn gọi là trường phái chức năng quản trị) được đề xuất bởi Henry Fayol. Ông là người đầu tiên hệ thống hóa các hoạt động quản trị thành các chức năng cơ bản như lập kế hoạch, tổ chức, điều khiển, phối hợp và kiểm soát. Harold Koontz là một tác giả nổi tiếng về quản trị, nhưng không phải là người đề xuất trường phái này. Winslow Taylor là cha đẻ của quản trị khoa học.

Câu 10:

Người dân ngày càng quan tâm hơn đến chất lượng cuộc sống là sự tác động từ yếu tố:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Sự quan tâm đến chất lượng cuộc sống ngày càng tăng xuất phát từ yếu tố xã hội. Các yếu tố xã hội như trình độ học vấn, nhận thức về sức khỏe, và các giá trị văn hóa ảnh hưởng đến mong muốn và nhu cầu của người dân về một cuộc sống tốt đẹp hơn. Các yếu tố kinh tế, chính trị-pháp luật, và dân số cũng có tác động đến chất lượng cuộc sống, nhưng không trực tiếp và toàn diện như yếu tố xã hội.

Câu 11:

Ra quyết định là 1 hoạt động?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Ra quyết định là một hoạt động mang tính khoa học và nghệ thuật. Tính khoa học thể hiện ở việc thu thập, phân tích thông tin một cách hệ thống và logic để đánh giá các lựa chọn. Tính nghệ thuật thể hiện ở khả năng sáng tạo, linh hoạt, và kinh nghiệm của người ra quyết định để đưa ra quyết định phù hợp trong bối cảnh cụ thể. Trực giác và kinh nghiệm có vai trò nhất định nhưng không bao quát toàn bộ quá trình ra quyết định.

Câu 12:

Ra quyết định quản trị nhằm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Ra quyết định quản trị là quá trình chọn lựa một phương án hành động cụ thể từ nhiều phương án khác nhau để giải quyết một vấn đề hoặc đạt được một mục tiêu nhất định. Mục tiêu cuối cùng của việc ra quyết định là chọn được phương án tốt nhất để thực hiện.

Câu 13:

Quy trình ra quyết định gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quy trình ra quyết định thường bao gồm nhiều bước khác nhau, từ xác định vấn đề, thu thập thông tin, phân tích các phương án, lựa chọn phương án tốt nhất, thực hiện quyết định và đánh giá kết quả. Do đó, đáp án D là chính xác nhất vì nó bao hàm tất cả các bước cần thiết của quy trình này. Các đáp án A, B, và C chỉ đề cập đến một phần của quy trình ra quyết định.

Câu 14:

Tính nghệ thuật của quản trị thể hiện rõ nét nhất trong quá trình ra quyết định ở bước:

Lời giải: