Câu hỏi này tập trung vào việc xác định yếu tố quan trọng nhất đối với người phụ trách doanh nghiệp. Để trả lời, chúng ta cần xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý và thành công của doanh nghiệp.
A. Gương mẫu: Đây là một yếu tố quan trọng, người lãnh đạo cần làm gương để nhân viên noi theo.
B. Không nên sa vào công việc lặt vặt: Điều này giúp người phụ trách tập trung vào các quyết định chiến lược, nhưng không phải là quan trọng nhất.
C. Có hiểu biết sâu sắc về nhân viên của mình: Hiểu rõ nhân viên giúp người phụ trách phân công công việc phù hợp, tạo động lực và giải quyết các vấn đề nội bộ hiệu quả hơn. Điều này rất quan trọng để xây dựng một đội ngũ mạnh.
D. Đào thải những người không có năng lực làm việc: Đây là một biện pháp cần thiết để duy trì hiệu quả, nhưng không phải là yếu tố quan trọng nhất, vì việc phát triển nhân viên cũng quan trọng không kém.
Trong số các lựa chọn, việc hiểu biết sâu sắc về nhân viên (C) là yếu tố quan trọng nhất vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ và đạt được mục tiêu chung của doanh nghiệp.
