Hiệu suất của quản trị chỉ có được khi

Lý thuyết "tổ chức quan liêu bàn giấy" (Bureaucracy) là một lý thuyết quản trị do Max Weber (M.Weber) đưa ra. Lý thuyết này tập trung vào việc xây dựng một tổ chức có cấu trúc rõ ràng, hệ thống quy tắc và quy trình chặt chẽ, phân công lao động rõ ràng, và tuyển dụng/đề bạt dựa trên năng lực chuyên môn, không dựa trên các yếu tố cá nhân hay cảm tính.

Cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp được thiết lập dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, trong đó chiến lược là một trong những yếu tố quan trọng nhất. Chiến lược của doanh nghiệp định hướng cho các hoạt động và mục tiêu, từ đó ảnh hưởng đến cách thức tổ chức các bộ phận, phòng ban và các cấp quản lý. Quy mô công ty cũng ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức, tuy nhiên, chiến lược mới là yếu tố quyết định cơ bản. Ý muốn của người lãnh đạo có thể ảnh hưởng đến một mức độ nhất định, nhưng cơ cấu tổ chức cần phù hợp với chiến lược và mục tiêu chung của doanh nghiệp.