Hiệu quả của quyết định phụ thuộc vào

Nắm vững các bước của quá trình ra quyết định

Vận dụng nhuần nhuyễn các bước của quá trình ra quyết định

Bảo đảm đầy đủ các điều kiện thực hiện quyết định

Tất cả điều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Hiệu quả của một quyết định không chỉ phụ thuộc vào việc nắm vững và vận dụng các bước trong quá trình ra quyết định mà còn phụ thuộc vào việc đảm bảo đầy đủ các điều kiện cần thiết để thực hiện quyết định đó. Nếu thiếu một trong các yếu tố này, quyết định có thể không đạt được kết quả mong muốn. Do đó, đáp án D (Tất cả đều đúng) là chính xác nhất.

700+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Marketing trình bày lời giải rõ ràng - Phần 8

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 37:

Phát biểu nào sau đây là đúng nhất

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Phát biểu đúng nhất là "Các dự báo là cơ sở quan trọng của hoạch định". Hoạch định là quá trình xác định mục tiêu và lựa chọn phương pháp để đạt được mục tiêu đó. Để hoạch định hiệu quả, cần phải dự báo các yếu tố có thể ảnh hưởng đến việc đạt được mục tiêu, chẳng hạn như dự báo về thị trường, kinh tế, công nghệ,... Các dự báo này giúp nhà quản lý đưa ra quyết định chính xác và phù hợp với tình hình thực tế, giảm thiểu rủi ro và tăng khả năng thành công.

Các lựa chọn khác không chính xác bằng vì:

A: Hoạch định không phải lúc nào cũng khác xa thực tế, hoạch định tốt sẽ dựa trên những phân tích và dự báo sát với thực tế.

B: Hoạch định không phải lúc nào cũng mang tính hình thức, mà nó có thể mang tính chiến lược và có vai trò quan trọng.

D: Mục tiêu là một phần của hoạch định, nhưng dự báo là cơ sở để xây dựng và điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp.

Câu 38:

Xây dựng cơ cấu tổ chức là

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Xây dựng cơ cấu tổ chức bao gồm việc xác định các bộ phận, xác lập mối quan hệ ngang giữa các đơn vị, và xác lập các mối quan hệ trong của tổ chức. Do đó, đáp án D (Tất cả đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 39:

Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tháp nhu cầu Maslow là một hệ thống phân cấp các nhu cầu của con người, từ những nhu cầu cơ bản nhất đến những nhu cầu cao cấp hơn. Các nhu cầu bậc thấp, hay nhu cầu cơ bản, bao gồm nhu cầu sinh học (như ăn, uống, ngủ, nghỉ) và nhu cầu an toàn (như an ninh, bảo vệ, ổn định). Do đó, đáp án A là chính xác.

Câu 40:

"Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân"

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Động viên là quá trình tạo ra sự nỗ lực cao hơn ở nhân viên trong công việc. Khi nhân viên cảm thấy được động viên, họ sẽ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn và hiệu quả hơn để đạt được mục tiêu của tổ chức, đồng thời thỏa mãn nhu cầu cá nhân của họ. Các yếu tố như thích thú, vui vẻ và quan tâm cũng quan trọng, nhưng nỗ lực là yếu tố cốt lõi và trực tiếp nhất mà động viên hướng đến.

Câu 41:

Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thuyết X của Douglas McGregor đưa ra những giả định tiêu cực về người lao động, trong đó có việc họ không thích làm việc và cần được kiểm soát, ép buộc để đạt được mục tiêu của tổ chức. Do đó, đáp án C là phù hợp nhất.

Câu 42:

Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất

Lời giải: