Giả sử DN có 500 lao động làm việc 40 giờ mỗi tuần. Một người lao động kiếm được 10 đô la mỗi giờ và có trợ cấp phúc lợi là 200 đô mỗi tuần, trong đó 150 đô la là chi phí bán cố định. Gọi tổng chi phí cận biên của việc tăng thời gian làm việc thêm 1 giờ mỗi tuần cho một công nhân là (MEH). Giả sử công ty không trả tiền làm thêm giờ MEH sẽ bằng bao nhiêu?

Điều nào sau đây sẽ làm giảm tuổi mong muốn nghỉ hưu của một người?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương án C là đáp án đúng. Nếu quyền lợi an sinh xã hội giảm ở mọi độ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ có xu hướng muốn nghỉ hưu muộn hơn để bù đắp cho sự thiếu hụt này, hoặc tiếp tục làm việc để đảm bảo thu nhập.

Phương án A sai vì tăng tuổi thọ có thể khiến người ta muốn nghỉ hưu muộn hơn (để có đủ tiền trang trải cho cuộc sống lâu dài hơn).

Phương án B sai vì tăng tài sản có thể khiến người ta muốn nghỉ hưu sớm hơn.

Phương án D sai vì không phải tất cả các yếu tố trên đều làm giảm tuổi nghỉ hưu mong muốn.

Câu 36:

Khi chi phí di chuyển cao:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Khi chi phí di chuyển cao, người lao động sẽ ít có khả năng di chuyển đến nơi có việc làm hơn, do đó cung lao động trở nên ít co giãn hơn. Điều này có nghĩa là sự thay đổi trong tiền lương sẽ ít ảnh hưởng đến số lượng lao động sẵn sàng làm việc. Vì vậy, đáp án đúng là D.

Câu 37:

Một DN độc quyền thuê lao động sẽ trả lương:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong thị trường lao động, doanh nghiệp độc quyền sẽ thuê lao động đến mức mà chi phí lao động biên (Marginal Cost of Labor - MCL) bằng với doanh thu sản phẩm biên (Marginal Revenue Product - MRP). Tuy nhiên, do doanh nghiệp có sức mạnh độc quyền, họ có thể trả lương thấp hơn so với giá trị sản phẩm cận biên của lao động. Do đó, mức lương mà doanh nghiệp độc quyền trả sẽ thấp hơn mức lương được xác định trong thị trường lao động cạnh tranh, nơi mà tiền lương bằng giá trị sản phẩm cận biên của lao động.

Câu 38:

Sơn bàng quan giữa 2 lựa chọn (1) làm việc 8 giờ một ngày và kiếm được 160 đô la một ngày và (2) làm việc 9 giờ một ngày và kiếm 200 đô la một ngày. Điều này ngụ ý rằng:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra khả năng hiểu và phân tích lựa chọn giữa hai công việc khác nhau dựa trên thu nhập và thời gian làm việc.

Phương án A là đáp án chính xác. Sơn bàng quan giữa hai lựa chọn, tức là anh ta cảm thấy cả hai lựa chọn đều có giá trị tương đương. Lựa chọn thứ nhất, làm 8 giờ và kiếm 160 đô la, so với lựa chọn thứ hai, làm 9 giờ và kiếm 200 đô la. Sự bàng quan này ngụ ý rằng giá trị của giờ thứ 9 (thời gian nghỉ ngơi hoặc làm việc khác) đối với Sơn là 40 đô la (200 - 160). Nếu giá trị của giờ thứ 9 lớn hơn 40 đô la, Sơn sẽ chọn làm 8 giờ; nếu nhỏ hơn, anh ta sẽ chọn làm 9 giờ. Vì Sơn bàng quan, giá trị đó phải chính xác là 40 đô la.

Các phương án khác không đúng vì:
- B: Chỉ đưa ra mức lương theo giờ của công việc 8 giờ, nhưng không giải thích tại sao Sơn bàng quan.
- C: Nói rằng Sơn thà làm việc 9 giờ, nhưng đề bài nói Sơn bàng quan, tức là không thích lựa chọn nào hơn.
- D: Không có thông tin nào trong đề bài cho thấy Sơn đang kiếm tiền từ làm thêm giờ.

Câu 39:

Những người làm các công việc rủi ro trong nền kinh tế thường là những người:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Những người làm các công việc rủi ro thường chấp nhận rủi ro vì họ thấy rằng các công việc này mang lại mức lương hoặc thu nhập cao hơn so với các công việc khác có mức độ rủi ro thấp hơn. Điều này phản ánh một sự đánh đổi giữa an toàn và thu nhập. Các lựa chọn khác không chính xác vì những người này có thể không nhất thiết không tìm được việc tốt hơn, hoặc luôn bị trả lương thấp, hoặc luôn thích rủi ro mạo hiểm. Quyết định làm công việc rủi ro thường dựa trên phân tích chi phí - lợi ích về mặt tài chính.

Câu 40:

Nếu các công ty có thể dễ dàng thay thế các yếu tố sản xuất trong việc tạo ra sản phẩm của họ điều gì sẽ xảy ra?

Lời giải: