Đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động?

Quan hệ lao động

Quan hệ việc làm

Các quan hệ liên quan đến quan hệ lao động

Cả a và c

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Luật Lao động điều chỉnh các quan hệ lao động phát sinh trong quá trình thuê mướn, sử dụng lao động và trả lương, các điều kiện lao động, cũng như các quan hệ xã hội khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động như vấn đề việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp,... Do đó, đáp án D ("Cả a và c") là đáp án chính xác nhất.

Câu hỏi trắc nghiệm Các ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam trình bày lời giải rõ ràng - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 25:

Quan hệ học nghề là?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quan hệ học nghề là một loại quan hệ đặc thù, liên quan mật thiết đến quan hệ lao động. Nó bao gồm các yếu tố của quan hệ lao động (A), vì người học nghề cũng tham gia vào quá trình sản xuất và có các quyền lợi, nghĩa vụ nhất định. Đồng thời, nó cũng bao gồm các yếu tố về quản lý lao động (B), vì người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý, hướng dẫn và đào tạo người học nghề. Ngoài ra, nó còn chứa đựng các yếu tố khác liên quan đến quan hệ lao động (C), như vấn đề an toàn lao động, bảo hiểm, và các quy định khác của pháp luật.

Do đó, đáp án C ("Quan hệ liên quan đến quan hệ lao động") bao hàm ý nghĩa rộng và đầy đủ nhất so với các đáp án còn lại. Đáp án A chỉ đề cập đến một phần của quan hệ học nghề. Đáp án B cũng chỉ đề cập đến một khía cạnh khác. Đáp án D phủ nhận tất cả các đáp án trên, nhưng thực tế A, B, C đều có phần đúng.

Câu 26:

Việc làm là?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Việc làm được định nghĩa là mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập và không bị pháp luật cấm. Các hoạt động lao động trong cơ quan nhà nước hoặc các hoạt động lao động tạo ra thu nhập nói chung có thể là việc làm, nhưng định nghĩa đầy đủ và chính xác nhất phải bao gồm cả yếu tố tuân thủ pháp luật. Do đó, đáp án C là đáp án chính xác nhất.

Đáp án A không đầy đủ vì không phải mọi hoạt động lao động trong cơ quan nhà nước đều tạo ra thu nhập (ví dụ: hoạt động tình nguyện).

Đáp án B không đầy đủ vì có thể có những hoạt động lao động tạo ra thu nhập nhưng lại vi phạm pháp luật (ví dụ: buôn lậu).

Đáp án D sai vì A và B không đầy đủ.

Câu 27:

Tiền lương là một chế định của ngành luật?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Tiền lương là một trong những nội dung quan trọng nhất của quan hệ lao động, được điều chỉnh bởi pháp luật lao động. Pháp luật lao động quy định về mức lương tối thiểu, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, các khoản khấu trừ lương, và các vấn đề liên quan khác. Các ngành luật khác như Dân sự, Hành chính, Bảo hiểm xã hội không điều chỉnh trực tiếp và toàn diện về tiền lương như luật Lao động.

Câu 28:

Thời giờ làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động là?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của Bộ luật Lao động, thời giờ làm việc bình thường không được quá 8 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần. Do đó, đáp án D là đáp án chính xác nhất.

Câu 29:

Thời giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động được tính từ?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thời giờ làm việc ban đêm được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động. Theo đó, thời giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Do đó, phương án C là đáp án chính xác. Các phương án còn lại không đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.

Câu 30:

Bảo hiểm tự nguyện có mấy chế độ?

Lời giải: