Điền vào chỗ trống: quản trị là những hoạt động cần thiết khi có nhiều người kết hợp với nhau trong 1 tổ chức nhằm thực hiện …… chung":

Mục tiêu

Lợi nhuận

Kế hoạch

Lợi ích

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Quản trị là quá trình điều phối các hoạt động của nhiều người trong một tổ chức để đạt được một mục tiêu chung. Mục tiêu là đích đến cuối cùng mà tổ chức hướng tới. Các phương án khác không phù hợp bằng vì lợi nhuận là một dạng mục tiêu, kế hoạch là phương tiện để đạt mục tiêu, và lợi ích có thể là kết quả của việc đạt được mục tiêu, nhưng không phải là yếu tố cốt lõi được thực hiện bởi các hoạt động quản trị.

350+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 8

36 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Điền vào chỗ trống "quản trị hướng tổ chức đạt mục tiêu với … cao nhất và chi phí thấp nhất":

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quản trị hướng tổ chức đạt mục tiêu với kết quả cao nhất và chi phí thấp nhất là định nghĩa đầy đủ và chính xác nhất về quản trị. Các lựa chọn khác như 'sự thỏa mãn', 'lợi ích' hoặc 'lợi nhuận' không bao hàm đầy đủ ý nghĩa của quản trị hiệu quả.

Câu 3:

Càng xuống cấp thấp hơn thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ở các cấp quản lý thấp hơn, công việc chủ yếu liên quan đến việc điều hành và giải quyết các vấn đề hàng ngày. Do đó, chức năng điều khiển (C) trở nên quan trọng hơn vì nó liên quan trực tiếp đến việc giám sát, đánh giá và điều chỉnh các hoạt động để đảm bảo chúng diễn ra theo đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu đề ra. Các chức năng như hoạch định và tổ chức thường do cấp quản lý cao hơn đảm nhiệm nhiều hơn.

Câu 4:

Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong quản trị, cả ba kỹ năng: tư duy (khả năng suy nghĩ chiến lược, giải quyết vấn đề), kỹ thuật (kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc), và nhân sự (khả năng làm việc và quản lý con người) đều quan trọng. Tuy nhiên, mức độ quan trọng của từng kỹ năng có thể thay đổi tùy theo cấp bậc quản lý. Ở cấp quản lý cao hơn, kỹ năng tư duy chiến lược trở nên quan trọng hơn, trong khi ở cấp quản lý thấp hơn, kỹ năng kỹ thuật có thể quan trọng hơn. Kỹ năng nhân sự luôn quan trọng ở mọi cấp độ. Do đó, không có kỹ năng nào cần thiết ở mức độ *như nhau* đối với *tất cả* các nhà quản trị. Vì vậy, đáp án D là chính xác.

Câu 5:

Điền vào chỗ trống "Nhà quản trị cấp thấp thì kỹ năng … càng quan trọng":

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nhà quản trị cấp thấp, hay còn gọi là quản trị viên tuyến đầu, là những người trực tiếp giám sát và điều phối công việc của nhân viên. Do đó, kỹ năng chuyên môn (B) liên quan trực tiếp đến công việc họ quản lý là quan trọng nhất để họ có thể hướng dẫn, đào tạo và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh. Các kỹ năng khác như nhân sự, tư duy và giao tiếp cũng quan trọng nhưng không quan trọng bằng kỹ năng chuyên môn ở cấp quản trị này.

Câu 6:

Quan điểm về doanh nghiệp được coi là đúng nhất?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Doanh nghiệp được xem là một hệ thống mở vì nó tương tác liên tục với môi trường bên ngoài. Nó nhận các yếu tố đầu vào (như nguyên vật liệu, lao động, vốn), chuyển đổi chúng thành các sản phẩm hoặc dịch vụ, và sau đó xuất chúng ra môi trường. Doanh nghiệp cũng chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài như thị trường, chính sách, công nghệ, và cạnh tranh. Các hệ thống kỹ thuật (B) chỉ tập trung vào khía cạnh công nghệ, hệ thống khép kín (C) không phù hợp với bản chất tương tác của doanh nghiệp, và (D) phủ nhận tính hệ thống của doanh nghiệp.

Câu 7:

Một trong số những khuyết điểm, sai lầm có tính chất cơ bản nhất trong lĩnh vực khoa học quản lý của Liên Xô (cũ) từ những năm 30 của thế kỷ XX và các nước XHCN thành lập sau này là:

Lời giải: