Đạo đức trong việc bảo vệ người lao động được thể hiện

Bảo đảm điều kiện lao động an toàn

Buộc người lao động thực hiện công việc nguy hiểm

Không thực hiện chăm sóc y tế, bảo hiểm

Không trang bị đầy đủ các thiết bị an toàn

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Đạo đức trong việc bảo vệ người lao động thể hiện qua việc bảo đảm điều kiện lao động an toàn, giúp người lao động tránh khỏi các rủi ro và tai nạn trong quá trình làm việc. Các hành động như buộc người lao động thực hiện công việc nguy hiểm, không thực hiện chăm sóc y tế, bảo hiểm, và không trang bị đầy đủ thiết bị an toàn đều vi phạm đạo đức trong bảo vệ người lao động.

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 7

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Mô hình kiểu văn hóa gia đình là mô hình văn hóa nhấn mạnh đến (…..)

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình kiểu văn hóa gia đình trong tổ chức thường nhấn mạnh đến sự thứ bậc rõ ràng và có định hướng cá nhân, nơi mỗi thành viên hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong hệ thống. Điều này khác biệt với mô hình bạn bè, lãnh đạo hoặc nhân viên, vì nó tập trung vào cấu trúc và sự phân công quyền lực một cách chính thức.

Câu 6:

Văn hóa là sự tổng hợp mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiên của nó mà loài người đã sản sinh ra nhằm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Văn hóa bao gồm tất cả những gì mà con người tạo ra để thích ứng với môi trường sống, từ công cụ lao động, kỹ năng sản xuất đến các hình thức tổ chức xã hội, tín ngưỡng, nghệ thuật. Do đó, văn hóa giúp con người thích ứng với tự nhiên, thích nghi với xã hội và đối phó với các thách thức. Vì vậy, đáp án D là chính xác nhất.

Câu 7:

Quan niệm về văn hóa qua các thời kỳ khác nhau vì:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quan niệm về văn hóa thay đổi theo thời gian vì văn hóa chịu ảnh hưởng sâu sắc bởi hình thái kinh tế - xã hội của mỗi giai đoạn lịch sử. Mỗi hình thái kinh tế - xã hội có những đặc điểm riêng về sản xuất, phân phối, quan hệ giai cấp, và hệ tư tưởng, từ đó hình thành nên những giá trị văn hóa đặc trưng. Các yếu tố khác như thời đại, nền văn hóa, địa lý cũng ảnh hưởng, nhưng hình thái kinh tế - xã hội có tác động quyết định nhất đến quan niệm về văn hóa.

Câu 8:

Nội dung của Triết lý kinh doanh bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Triết lý kinh doanh của một doanh nghiệp bao gồm sứ mệnh (tuyên bố về mục đích tồn tại và vai trò của doanh nghiệp), mục tiêu (các kết quả cụ thể mà doanh nghiệp muốn đạt được) và hệ thống các giá trị (những nguyên tắc và niềm tin mà doanh nghiệp tuân thủ trong hoạt động). Do đó, đáp án D "Tất cả các đáp án trên" là đáp án chính xác nhất.

Câu 9:

…..của trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP. Hồ Chí Minh là:

“1. Đào tạo nhân lực có đạo đức, tri thức và kỹ năng đáp ứng yêu cầu của xã hội;

2. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và phát triển dịch vụ;

3. Thực hiện trách nhiệm xã hội, phục vụ cộng đồng và hội nhập quốc tế”.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Sứ mệnh của một tổ chức, đặc biệt là trường đại học, thường bao gồm các tuyên bố về mục đích cốt lõi, giá trị và vai trò của nó trong xã hội. Các yếu tố được liệt kê trong câu hỏi (đào tạo nhân lực, nghiên cứu khoa học, trách nhiệm xã hội) chính là những thành phần cấu thành nên sứ mệnh của trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP. Hồ Chí Minh. Tầm nhìn thường nói về tương lai mong muốn của tổ chức, chiến lược là kế hoạch hành động để đạt được tầm nhìn, và mục tiêu là các kết quả cụ thể có thể đo lường được.

Câu 10:

Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh của một tổ chức/doanh nghiệp là:

Lời giải: