Đặc điểm nào sau đây thuộc chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp?

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Y?

Lâm là nhân viên phòng marketing của công ty X, anh luôn hăng hái trong công việc, có nhiều sáng kiến hay nhưng luôn bị trưởng phòng marketing là ông Thành chê bai sáng kiến của anh và cho là anh còn trẻ tuổi chưa đủ kinh nghiệm. Ông Thành đã mắc phải lỗi gì trong đánh giá:

Những thông tin cần thiết để tạo ra một bảng mô tả công việc hiệu quả:

Các lỗi thường gặp trong phương pháp thang đo đánh giá đồ họa là:

Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm:

Bãi công khác đình công ở điểm nào?

Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực là:

Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại":

Những yêu cầu đặt ra cho người thực hiện công việc được liệt kê trong

Cán bộ nhân sự có xu hướng đánh giá nhân viên theo cách quá cao hoặc quá thấp là biểu hiện của:

Hậu quả nào dưới đây không phải là do tuyển dụng kém

Hợp đồng lao động cần có những gì trong các điều sau:

Quản trị nhân lực đóng vai trò ... trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.
 

Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm ……………. những bất bình.

Ăn trưa do doanh nghiệp đài thọ được coi là

Câu nào sau đây không đúng:

Nhóm công nhân của công ty lắp ráp A lắp ráp sản phẩm có cấp bậc công việc bình quân bậc 3 với mức tiền lương giờ là 4000 đồng. Mức thời gian qui định để hoàn thành 1 sản phẩm là 15 giờ. Tính đơn giá của sản phẩm:

Quản trị nhân lực đóng vai trò “…” trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

Để tổ chức cuộc phỏng vấn đạt kết quả cao, chúng ta cần:

Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực: