Cung lao động là

Người bán sức lao động và người mua sức lao động

Người lao động

Hàng hóa sức lao động

Sức lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Cung lao động là tổng số người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động và sẵn sàng làm việc tại một mức lương nhất định. Như vậy, cung lao động không chỉ là người lao động (đáp án 2) mà còn bao gồm cả những người đang tìm kiếm việc làm. Cung lao động cũng không phải là hàng hóa sức lao động (đáp án 3) hay sức lao động (đáp án 4). Đáp án chính xác nhất là "Người bán sức lao động và người mua sức lao động" (đáp án 1) vì nó bao hàm cả hai phía của thị trường lao động: người cung cấp (bán) sức lao động và người có nhu cầu (mua) sức lao động.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Thị trường lao động có đáp án tham khảo - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 11:

Các dạng tồn tại của thị trường?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thị trường tồn tại ở nhiều dạng khác nhau, bao gồm các địa điểm giao dịch truyền thống như chợ, hàng quán, các trung tâm thương mại hiện đại, các sàn giao dịch chứng khoán, và các sàn đấu giá. Mỗi hình thức này đều có đặc điểm và phương thức hoạt động riêng, nhưng đều là nơi diễn ra hoạt động mua bán, trao đổi hàng hóa và dịch vụ. Các lựa chọn khác bao gồm bệnh viện, gameshow, thiện nguyện không phải là các dạng tồn tại của thị trường.

Câu 12:

Quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động có thể làm

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Quy định tăng tuổi nghỉ hưu sẽ làm tăng số lượng người lao động thực tế tham gia thị trường lao động (cung lao động thực tế tăng). Đồng thời, nó cũng có thể làm giảm số lượng người lao động tiềm năng, vì một số người có thể chọn không tiếp tục làm việc sau một độ tuổi nhất định hoặc không còn đủ sức khỏe để làm việc (cung lao động tiềm năng giảm). * **Đáp án 1:** Phản ánh đúng tình trạng này: Cung lao động thực tế tăng và cung lao động tiềm năng giảm. * **Đáp án 2:** Sai, vì có sự thay đổi về cung lao động. * **Đáp án 3:** Sai, vì cung lao động tiềm năng có khả năng giảm. * **Đáp án 4:** Sai, vì cung lao động tiềm năng có khả năng giảm.

Câu 13:

Nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu là do

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc hiện có trên thị trường lao động. Điều này thường xảy ra do sự thay đổi trong cơ cấu kinh tế, công nghệ, hoặc sự chuyển dịch ngành nghề, dẫn đến việc kỹ năng hiện tại của người lao động không còn phù hợp với nhu cầu của các ngành công nghiệp mới nổi hoặc đang phát triển. * **Phương án 1:** Nền kinh tế trì trệ có thể gây ra thất nghiệp, nhưng đó thường là thất nghiệp chu kỳ, không phải cơ cấu. * **Phương án 2:** Đào tạo và sử dụng lao động không hợp lý (ví dụ: đào tạo không đúng ngành nghề cần thiết, hoặc không có sự kết nối giữa đào tạo và nhu cầu của doanh nghiệp) là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến thất nghiệp cơ cấu. * **Phương án 3:** Suy thoái kinh tế và di chuyển lao động có thể gây ra thất nghiệp, nhưng bản thân nó không phải là nguyên nhân cốt lõi của thất nghiệp cơ cấu. Thất nghiệp cơ cấu tập trung vào sự không phù hợp về kỹ năng. * **Phương án 4:** Đào tạo quy mô lớn không nhất thiết gây ra thất nghiệp cơ cấu, trừ khi việc đào tạo không đáp ứng được nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Do đó, đáp án đúng nhất là do đào tạo và sử dụng lao động không hợp lý, vì nó trực tiếp gây ra sự mất cân đối giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc.

Câu 14:

Cung lao động về số lượng phụ thuộc vào:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Cung lao động là tổng số người trong độ tuổi lao động có khả năng và sẵn sàng làm việc tại một thời điểm nhất định. Số lượng cung lao động phụ thuộc vào hai yếu tố chính: (1) Quy mô dân số từ 15 tuổi trở lên (vì đây là độ tuổi được xem là bắt đầu tham gia lực lượng lao động) và (2) Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (tức là phần trăm dân số trong độ tuổi lao động thực tế tham gia vào thị trường lao động). Do đó, đáp án chính xác nhất là sự kết hợp của cả hai yếu tố này.

Câu 15:

Nếu công nghệ không đổi, cầu lao động và quy mô sản xuất có mối quan hệ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong điều kiện công nghệ không đổi, nếu quy mô sản xuất tăng lên, doanh nghiệp cần sử dụng nhiều lao động hơn để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Ngược lại, nếu quy mô sản xuất giảm, nhu cầu về lao động cũng sẽ giảm theo. Do đó, cầu lao động và quy mô sản xuất có mối quan hệ cùng chiều.

Câu 16:

Đối tượng nào chưa đủ điều kiện để được xem là thất nghiệp:

Lời giải: