Nếu công nghệ không đổi, cầu lao động và quy mô sản xuất có mối quan hệ:

Chính sách thị trường lao động bị động tập trung vào việc hỗ trợ người lao động bị mất việc làm hoặc gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. Các chính sách này thường bao gồm các khoản trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp, và các chương trình hỗ trợ tài chính khác. Dựa trên định nghĩa này, ta có thể phân tích các lựa chọn:

• Nghỉ hưu sớm: Đây là một hình thức rời khỏi thị trường lao động và nhận trợ cấp hưu trí, không liên quan trực tiếp đến việc tìm kiếm việc làm mới.
• Bảo hiểm thất nghiệp: Đây là một chính sách hỗ trợ tài chính cho người lao động bị mất việc làm.
• Tinh giản biên chế: Đây là quá trình cắt giảm nhân sự trong các tổ chức, thường đi kèm với các chính sách hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng.
• Đào tạo nghề: Đây là một chính sách thị trường lao động chủ động, nhằm nâng cao kỹ năng cho người lao động, giúp họ dễ dàng tìm kiếm việc làm mới hoặc thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động.

Vậy, đáp án KHÔNG thuộc chính sách thị trường lao động bị động là "Đào tạo nghề".

Cung lao động tiềm năng bao gồm tất cả những người trong độ tuổi lao động có khả năng tham gia vào lực lượng lao động, bất kể họ có đang làm việc hay không. Điều này bao gồm những người đang thất nghiệp, những người đang tìm kiếm việc làm, và cả những người hiện tại không tham gia vào lực lượng lao động vì nhiều lý do khác nhau như nội trợ, đi học, hoặc không có nhu cầu tìm việc làm. Do đó, phương án 3 "Nội trợ, đi học" là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm những người trong độ tuổi lao động nhưng chưa tham gia vào lực lượng lao động.