Chọn câu đúng. Theo BOYATZIS người lãnh đạo thành công là

Dám nhận lỗi

Dám nhận trách nhiệm, lịch thiệp

Quản trị việc xây dựng và phát triển nhóm

Dám nhận lỗi, định hướng hiệu suất

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo BOYATZIS, một người lãnh đạo thành công cần có khả năng dám nhận trách nhiệm và có phong thái lịch thiệp trong giao tiếp và ứng xử. Đây là những phẩm chất quan trọng giúp xây dựng lòng tin và sự tôn trọng từ những người xung quanh, từ đó tạo động lực và sự hợp tác hiệu quả trong công việc. Các đáp án khác chỉ đề cập đến một vài khía cạnh nhỏ lẻ của người lãnh đạo.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Chiến lược đưa ra lý do là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chiến lược đưa ra lý do tập trung vào việc cung cấp thông tin, dữ liệu và chứng cứ để hỗ trợ cho ý kiến hoặc quan điểm. Điều này giúp tăng tính thuyết phục và làm cho lập luận trở nên vững chắc hơn. Vì vậy, đáp án C là phù hợp nhất. Các đáp án A và B mô tả các chiến lược khác, không phải là chiến lược đưa ra lý do.

Câu 6:

Quyền lực cá nhân bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyền lực cá nhân là khả năng gây ảnh hưởng đến người khác dựa trên các đặc điểm cá nhân, không phải do vị trí hay chức vụ. Các yếu tố như tài năng chuyên môn, sự thân thiện, trung thành và sức thu hút hấp dẫn đều góp phần tạo nên quyền lực cá nhân của một người. Do đó, đáp án D (A, B, C đúng) là chính xác nhất.

Câu 7:

Chọn định nghĩa đúng:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hiệu quả lãnh đạo là một khái niệm phức tạp, có nhiều cách đánh giá khác nhau. Tuy nhiên, một định nghĩa toàn diện cần xem xét cả đóng góp của người lãnh đạo cho sự phát triển của nhóm (A), thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo (B), và các kết quả kinh doanh như lợi nhuận, doanh số, năng suất (C). Do đó, phương án D bao gồm tất cả các khía cạnh quan trọng này và là đáp án chính xác nhất.

Câu 8:

Khi một nỗ lực ảnh hưởng đang thực hiện thì sẽ tạo ra kết cục:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nỗ lực ảnh hưởng có thể dẫn đến ba kết cục chính:

Sự tích cực, nhiệt tình tham gia: Người bị tác động hoàn toàn đồng ý và thực hiện theo một cách tự nguyện và nhiệt tình.

Sự tuân thủ, phục tùng: Người bị tác động chấp nhận thực hiện theo yêu cầu, nhưng có thể không hoàn toàn đồng tình hoặc nhiệt tình.

Kháng cự, chống đối: Người bị tác động từ chối thực hiện theo yêu cầu và có thể có hành động phản đối.

Vì vậy, cả A, B và C đều là những kết cục có thể xảy ra của một nỗ lực ảnh hưởng.

Câu 9:

Các hoạt động của lãnh đạo là

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Lãnh đạo bao gồm nhiều hoạt động khác nhau, trong đó:

Đưa ra các chỉ dẫn, định hướng cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung.

Bố trí lực lượng lao động phù hợp với năng lực và sở trường của từng người.

Động viên nhân viên để tạo động lực làm việc, tăng năng suất và sự gắn kết.

Vì vậy, đáp án D (Gồm cả 3 đáp án trên) là đáp án chính xác nhất.

Câu 10:

Theo Mintzberg, nhà quản trị phải thực hiện mấy vai trò khác nhau:

Lời giải: