Yếu tố nào sau đây thuộc quyền lực chính trị?

Sức hấp dẫn, lôi cuốn

Sự liên minh

Sự kiểm soát đối với sự trừng phạt

Sự kiểm soát đối với các nguồn lực & phần thưởng

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Quyền lực chính trị bao gồm khả năng kiểm soát các nguồn lực và phần thưởng (D) để tác động đến hành vi của người khác. Sự kiểm soát đối với sự trừng phạt (C) cũng là một yếu tố quan trọng của quyền lực chính trị, cho phép duy trì trật tự và tuân thủ. Sức hấp dẫn, lôi cuốn (A) và sự liên minh (B) có thể là các yếu tố ảnh hưởng đến quyền lực, nhưng không phải là yếu tố cốt lõi định nghĩa quyền lực chính trị.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 13:

Cơ sở của quyền lực là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Cơ sở của quyền lực có thể đến từ nhiều nguồn khác nhau. Quyền lực cá nhân (A) đề cập đến khả năng gây ảnh hưởng dựa trên sự ngưỡng mộ, tôn trọng hoặc tin tưởng. Quyền trừng phạt (B) là khả năng áp đặt các hình phạt hoặc hậu quả tiêu cực nếu không tuân thủ. Quyền chuyên môn (C) phát sinh từ kiến thức, kỹ năng hoặc kinh nghiệm đặc biệt mà người khác không có. Do đó, tất cả các yếu tố này đều có thể là cơ sở của quyền lực.

Câu 14:

Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược trao đổi, về bản chất, là việc nhượng bộ hoặc cho đi một thứ gì đó để đạt được một thứ khác có giá trị hơn hoặc cần thiết hơn. Các phương án còn lại không phản ánh đầy đủ bản chất của sự trao đổi này.

Câu 15:

Theo Hemphill & Coons, lãnh đạo là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Hemphill & Coons, lãnh đạo là sự khởi xướng và duy trì cấu trúc trong sự mong đợi và sự tương tác. Các định nghĩa khác tuy có liên quan đến lãnh đạo nhưng không phải là định nghĩa cụ thể của Hemphill & Coons.

Câu 16:

Theo R.Tannenbaum và Schmidt, những áp lực từ người lãnh đạo bao gồm?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo mô hình của R.Tannenbaum và Schmidt, áp lực từ người lãnh đạo bao gồm các yếu tố như hệ thống giá trị của họ, đặc tính cá nhân, năng lực trình độ và những kinh nghiệm đã trải qua. Do đó, đáp án A là chính xác.

Câu 17:

Theo G.A Yukl lãnh đạo mới về chất so với lãnh đạo hấp dẫn

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo G.A Yukl, lãnh đạo mới là một khái niệm rộng hơn so với lãnh đạo hấp dẫn. Lãnh đạo hấp dẫn tập trung vào khả năng truyền cảm hứng và tạo ra sự ngưỡng mộ từ người theo dõi. Trong khi đó, lãnh đạo mới bao gồm nhiều khía cạnh khác như lãnh đạo chuyển đổi, lãnh đạo phục vụ, và lãnh đạo đạo đức, đều nhấn mạnh vào việc tạo ra sự thay đổi tích cực và phát triển cho tổ chức và các thành viên.

Câu 18:

Trong lãnh đạo ra quyết định nhóm thì hành vi định hướng nhiệm vụ không bao gồm dạng nào sau đây?

Lời giải: