Chính sách ATVSLĐ được coi là ... chung của Tổ chức về việc đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động tại nơi làm việc.

Chương trình hành động

Kế hoạch hành động

Bản cam kết

Chiến lược

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Chính sách ATVSLĐ (An toàn vệ sinh lao động) được coi là chiến lược chung của Tổ chức về việc đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động tại nơi làm việc. Chiến lược thể hiện một tầm nhìn dài hạn và mục tiêu tổng thể mà tổ chức muốn đạt được trong lĩnh vực ATVSLĐ, bao gồm các chương trình, kế hoạch và cam kết cụ thể để thực hiện chiến lược đó.

400+ câu hỏi trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có lời giải chi tiết - Phần 8

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 12:

Pháp luật quy định việc chấp hành nội quy an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc là nghĩa vụ của

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo pháp luật lao động, việc chấp hành nội quy an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc là nghĩa vụ của người lao động. Điều này nhằm đảm bảo an toàn cho chính người lao động và những người xung quanh trong quá trình làm việc.

Câu 13:

Việc bộ phận Y tế cơ sở là cần thiết nhằm tăng cường quản lý và chăm sóc sức khỏe người lao động tại nơi làm việc

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Việc bộ phận Y tế cơ sở là cần thiết để tăng cường quản lý và chăm sóc sức khỏe người lao động tại nơi làm việc. Do đó, đáp án đúng là 'Thành lập' bộ phận Y tế cơ sở.

Câu 15:

Tính chất của công tác ATVSLĐ theo thứ tự:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tính chất của công tác ATVSLĐ bao gồm các khía cạnh sau, theo thứ tự quan trọng và thường được đề cập đến:

1. Pháp lý: Công tác ATVSLĐ được quy định bởi hệ thống pháp luật, các văn bản quy phạm pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật. Việc tuân thủ pháp luật là yếu tố tiên quyết.
2. Khoa học - công nghệ: Áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công tác ATVSLĐ để cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro và tai nạn lao động.
3. Quần chúng: Công tác ATVSLĐ cần sự tham gia của đông đảo người lao động, sự phối hợp giữa người sử dụng lao động và người lao động.
4. Quốc tế: Học hỏi kinh nghiệm, áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế về ATVSLĐ để nâng cao hiệu quả công tác.

Do đó, đáp án B là đáp án chính xác.

Câu 16:

Nội dung các biện pháp y tế chăm sóc sức khỏe người lao động:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Các biện pháp y tế chăm sóc sức khỏe người lao động bao gồm việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, bố trí giờ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý, và khám phát hiện sớm bệnh lý và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Đáp án C và D đều là một phần của các biện pháp này, tuy nhiên đáp án C bao quát hơn về mặt trang bị và thời gian làm việc, nghỉ ngơi. Đáp án D tập trung vào khía cạnh khám bệnh và phát hiện bệnh lý. Vì vậy, đáp án C có vẻ gần đúng hơn, tuy nhiên để đầy đủ hơn, đáp án chính xác nhất nên là sự kết hợp của C và D. Trong các lựa chọn đã cho, không có đáp án nào bao gồm cả C và D, vì vậy cần xem xét lại câu hỏi hoặc các đáp án có thể bị thiếu sót. Tuy nhiên, nếu phải chọn một đáp án duy nhất trong các lựa chọn hiện có, thì đáp án "C. Bố trí trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, giờ làm việc nghỉ ngơi hợp" có vẻ gần đúng nhất vì nó bao gồm cả khía cạnh trang bị bảo hộ và yếu tố thời gian làm việc ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.

Câu 17:

Thiết bị an toàn nào sau đây được lắp đặt với mục đích cảnh báo/báo trước không nguy hiểm có khả năng xảy ra tại nơi làm việc?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Biển báo an toàn được lắp đặt để cảnh báo về các nguy hiểm tiềm ẩn hoặc các quy định an toàn cần tuân thủ tại nơi làm việc. Các cơ cấu phòng ngừa, thiết bị che chắn và trang bị PTBVCN (phương tiện bảo vệ cá nhân) có chức năng bảo vệ trực tiếp người lao động khi nguy hiểm xảy ra hoặc giảm thiểu tác động của nó, chứ không đơn thuần là cảnh báo trước.

Câu 18:

Tai nạn được giải quyết chế độ như tai nạn lao động khi:

Lời giải: